O BC solicitou 1.850 vagas para o biênio 2013-2014, sendo 400 de técnico (com requisito de nível médio completo e remuneração inicial de R$5.221,28, já com auxílio-alimentação, de R$304), 1.330 de analista (superior; R$13.264,77) e 120 de procurador (bacharelado em Direito; R$15.274,60). A intenção do banco é divulgar os editais (um para cada cargo) até três meses após a autorização do concurso. Sendo assim, caso a permissão seja concedida em janeiro, os documentos deverão ser divulgados até abril do ano que vem.
Ainda não se sabe, no entanto, se o Planejamento irá autorizar um único concurso, para o provimento escalonado das vagas, ou se irá liberar a realização de dois concursos, um a cada ano. O BC já informou que para 2013 a sua demanda é de 1.090 novos servidores, sendo 200 técnicos, 830 analistas e 60 procuradores.
No início deste mês, o presidente do presidente do Sindicato Nacional dos Funcionários do Banco Central (Sinal), Sérgio Belsito, afirmou que o sindicato tem consultado o banco e outras fontes e que as perspectivas são de autorização de dois concursos, um para 2013 e o outro para 2014, com boa quantidade de vagas.
As vagas do concurso deverão ser distribuídas por todas as dez capitais onde o BC possui unidades. Além do Rio de Janeiro, o banco tem representação em Brasília (sede), São Paulo, Belo Horizonte, Curitiba, Porto Alegre, Salvador, Recife, Fortaleza e Belém. Segundo informou em entrevista à FOLHA DIRIGIDA, em setembro deste ano, o chefe adjunto do Departamento de Gestão de Pessoas do banco, Delor Moreira, o objetivo é que os concursados ingressem a partir de outubro ou novembro de 2013.
O BC tem sofrido com a saída de muitos servidores por aposentadoria e existe o receio de que o quadro da autarquia seja reduzido, até 2014, à metade da estrutura prevista em lei, que é de 6.470 vagas. Até o último dia 30 de novembro, foram registradas 321 aposentadorias em 2012, média de quase 30 por mês. O banco conta com cerca de 4,5 mil servidores, atualmente.
Fonte: Folha Dirigida