Uma das oportunidades mais aguardadas deste ano, o concurso do Banco Central (BC) deverá contar com até 400 vagas no cargo de técnico, destinado àqueles que possuem pelo menos o ensino médio completo. A remuneração inicial é de R$5.290,28 (incluindo o auxílio-alimentação, de R$373), mas já há acordo com o governo para reajuste ainda este ano. O banco aguarda a autorização do Ministério do Planejamento para realizar a seleção, e a expectativa, devido ao grande déficit de pessoal na autarquia (que pode ficar sem a metade do seu quadro até 2014), é que a portaria com esse fim seja publicada em breve. Inicialmente, esperava-se que a permissão fosse concedida até dezembro do ano passado.
A abertura do concurso também não deve demorar a acontecer. Segundo informou em entrevista à Folha Dirigida, em setembro do ano passado, o chefe adjunto do Departamento de Gestão de Pessoas do BC, Delor Moreira, a intenção é divulgar os editais (um para cada cargo), no máximo, três meses após o recebimento da autorização. Ao todo, foram solicitadas pela autarquia 1.850 vagas, para o biênio 2013-2014. Além das 400 de técnico, o quantitativo inclui 1.330 de analista e 120 de procurador, ambos de nível superior (bacharelado em Direito, no caso do último), com remunerações de R$13.333,77 e R$16.092,13, respectivamente (já com o auxílio).
O Planejamento poderá autorizar o BC a realizar um único concurso, para preencher as vagas de forma escalonada, ou liberar a abertura de uma seleção a cada ano. Nesse último caso, a demanda do banco para este ano é de 1.090 novos servidores, sendo 200 técnicos, 830 analistas e 60 procuradores. Segundo Delor Moreira, as vagas do concurso deverão ser distribuídas pelas dez capitais com unidades do banco, o que abrange, além do Rio de Janeiro, Brasília (sede), São Paulo, Belo Horizonte, Curitiba, Porto Alegre, Salvador, Recife, Fortaleza e Belém.
Reajustes – Para analista, também há aumento acertado com o governo para a partir deste ano. O valor referente ao cargo de procurador já considera a primeira das três parcelas do reajuste de 15,8% em três anos (cerca de 5% ao ano), vigente desde o último dia 1º, conforme acordo firmado no ano passado. Concursos anteriores – Em 2009, o BC realizou concursos para os três cargos, com os candidatos sendo submetidos a provas objetivas, discursiva (exceto técnico) e oral (apenas procurador), avaliação de títulos, sindicância de vida pregressa (exceto procurador) e programa de capacitação. Para técnico, o programa abrangeu Língua Portuguesa, Noções de Direito (Constitucional e Administrativo), Atualidades, Raciocínio Lógico-Quantitativo e Conhecimentos Específicos.