Bacen: Edital deve sair no início de agosto. 515 vagas

Anteriormente, uma fonte ligada à direção do BC chegou a informar que o documento seria publicado na última quarta, dia 31, o que acabou não acontecendo, mas evidencia a intenção da autarquia de divulgá-lo o quanto antes. De acordo com um outro interlocutor da diretoria do banco já está praticamente tudo pronto para que o concurso seja aberto. “Houve um pequeno atraso, em função da necessidade de acerto com o organizador. O que estava pegando era a data de realização das provas. Elas devem acontecer no início de outubro”, afirmou a fonte. O fato do edital do concurso não ter sido divulgado até o último dia 31, no entanto, inviabiliza a realização das provas ainda em setembro, já que é necessário respeitar o intervalo mínimo de 60 dias entre a publicação do edital e a aplicação das provas, como prevê o Decreto 6.944/09. As vagas do concurso serão distribuídas por localidade, mas já foi informado que não haverá chances em todas as dez capitais com unidades do BC (Brasília, São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Porto Alegre, Curitiba, Fortaleza, Recife, Salvador e Belém).

Procurador – Para procurador (bacharelado em Direito e pelo menos dois anos de prática forense; R$16.092,13), cargo que também faz parte do concurso, a seleção, para 15 vagas, será de âmbito nacional, com a maioria dos aprovados devendo ir para Brasília, como informou recentemente, o procurador-geral do banco, Isaac Sidney Menezes Ferreira. O edital para o cargo deverá ser divulgado nas primeiras semanas de agosto, em função da preocupação do órgão em poder homologar o concurso antes do período eleitora, que começa no início de julho do ano que vem, permitindo assim a admissão dos aprovados ainda em 2014. Isso porque na seleção de 2009, o banco precisou de cerca de dez meses para homologar o resultada do concurso.

Etapas – Caso seja mantido o modelo do último concurso, realizado em 2009, a seleção deste ano para técnico e analista será feita por meio de provas objetivas, prova discursiva (apenas para analista), avaliação de títulos (dependendo da área de atuação), sindicância de vida pregressa e programa de capacitação. No caso de procurador, uma portaria publicada em abril já definiu que haverá prova objetiva, três exames discursivos, prova oral e avaliação de títulos, sindicância de vida pregressa e curso de formação. Foi confirmado na última quarta, dia 31, que as provas para o cargo serão aplicadas nas dez capitais com unidades do banco.

DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO
DEPARTAMENTO DE GESTÃO DE PESSOAS
EXTRATO DE CONTRATO
Pt. 1201564231. Objeto: prestação de serviços técnico-especializados para organização e realização de concurso público para provimento de vagas dos cargos de Analista e de Técnico do Banco Central, em
2013. Contratante: Banco Central do Brasil/Departamento de Gestão de Pessoas. Contratada: Fundação Universidade de Brasília, através de seu Centro de Seleção e Promoção de Eventos – CESPE. Base Legal: Lei 8.666, de 1993, art. 24, inciso XXIII. Prazo de Vigência: 36 (trinta e seis meses), a contar da data de assinatura. Publicação do Extrato de Dispensa de Licitação: DOU de 3.7.2013, seção 3. Justificativa: instituição de direito público, sem fins lucrativos, com objetivos educacionais e culturais. Valor Previsto: R$13.000.000,00. Assinatura: 23.7.2013. Assinam: Nilvanete Ferreira da Costa, pelo contratante, e Ivan Marques de Toledo Camargo, pela contratada.

Fonte: Folha Dirigida