O Ministério do Planejamento autorizou a realização de um novo concurso público para o Banco Central. A seleção será destinada ao preenchimento de 515 vagas , assim distribuídas: 100 para técnico (nível médio), 400 para analista (superior) e 15 para procurador (bacharelado em Direito). A portaria de autorização foi publicada no Diário Oficial da União da última segunda-feira, 25 de março. As remunerações atuais são de R$5.290, para os técnicos; R$13.333, para os analistas; e R$16.092, para os procuradores. Os contratos serão regidos pelo regime estatutário, garantindo, assim, a estabilidade empregatícia dos concursados.
O prazo limite é de seis meses – a contar de sua publicação – para divulgação do edital de abertura, isto é, até 25 de setembro. Contudo, a expectativa é de que a divulgação aconteça antes disso. O chefe-adjunto do Departamento de Gestão de Pessoas (Depes) do Banco Central, Delor Moreira, em entrevista à FOLHA DIRIGIDA durante a 3ª Feira da Carreira Pública e Mercado de Trabalho, no Rio de Janeiro, informou que o órgão pretendia divulgar o edital, no máximo, três meses após o concurso ser autorizado. Caso isso se confirme, o documento deverá sair até o final de junho.
Fonte ligada ao concurso informaram à FOLHA DIRIGIDA de que o BC já tem mantido contato com algumas organizadoras, com o intuito de escolher, o mais breve possível, a instituição que irá promover a seleção. Isso demonstra o interesse do banco em realizar o concurso o quanto antes, sobretudo, por causa da necessidade de reposição imediata dos servidores. O órgão vem sofrendo com o número elevado de aposentadorias. Em 2011, 382 profissionais deixaram o banco e, no ano passado, mais de 280. Mesmo o concurso de 2009 não foi capaz de minimizar o efeito dessa situação, conforme já explicou Delor Moreira à FOLHA DIRIGIDA.
Fizemos concurso em 2009, admitimos 887 servidores e estamos hoje com um número de servidores menor do que estávamos antes de ter feito aquele concurso. A nossa situação está caminhando para ficar muito crítica, disse. Ainda durante a 3ª Feira da Carreira Pública, Demor Moreira também destacou que o concurso deveria ser regionalizado e que as vagas contemplariam todas as unidades do BC, espalhadas pelo Rio de Janeiro, Brasília (sede), São Paulo, Belo Horizonte, Curitiba, Porto Alegre, Salvador, Recife, Fortaleza e Belém. No entanto, isso agora poderá ser alterado devido à redução do número de vagas previsto.
O BC solicitara o preenchimento de 1.850 vagas, nos cargos de técnico (400 vagas; nível médio), analista (1.330; superior) e procurador (120; bacharelado em Direito), para concursos no biênio 2013-2014. Para este ano, a expectativa é de que seriam autorizadas 1.090 oportunidades, sendo 200 técnico, 830 para analista e 60 para procurador. O que não deverá sofrer alteração é a estrutura do concurso. Espera-se que ela seja a mesma da seleção de 2009. Isso ocorrendo, os candidatos enfrentarão provas objetivas, prova discursiva (apenas para analista), avaliação de títulos (dependendo da área de atuação), sindicância de vida pregressa e programa de capacitação, além de três provas discursivas e prova oral, para procurador. O conteúdo programático deverá ser praticamente o mesmo cobrado na seleção anterior.
Fonte: Folha Dirigida