O edital do concurso Câmara de Criciúma, no estado de Santa Catarina, está com as inscrições encerradas. Os interessados puderam realizar sua candidatura até o dia 11 de novembro, no site da banca organizadora, UNESC.
São ofertadas 2 vagas, sendo 1 para o cargo de Auditor Contábil e 1 para Tesoureiro, ambos de nível superior. A aplicação da prova objetiva está prevista para o dia 05 de dezembro.
Inscrições: 13/10 a 11/11/2021
Isenção da taxa: 13 a 27/10/2021
Último dia para pagamento: 11/11/2021
Prova: 05/12/2021
| CARGOS | VAGAS | SALÁRIO |
|---|---|---|
| Auditor Contábil | 01 | R$ 10.361,60* |
| Tesoureiro | 01 | R$ 10.361,60* |
* Vale alimentação no valor de R$ 380,00 + Plano de carreira
A jornada de trabalho para ambos os cargos será de 40 horas semanais.
É requisito comum a ambos os cargos do edital Câmara de Criciúma:
Além dos especificados acima, são requisitos específicos do cargo de Auditor Contábil o Curso de Nível Superior em Ciências Contábeis, com registro no Conselho Regional de Contabilidade – CRC. Já para o cargo de Tesoureiro é exigido o nível superior em qualquer área de formação.
Confira, abaixo, as atribuições específicas dos cargos do edital Câmara de Criciúma:
Classificação e escrituração da contabilidade de acordo com as normas e princípios contábeis vigentes; garantir a prestação qualitativa dos serviços de contabilidade em geral, organizando e executando a análise das contas; planejar os serviços contábeis especializados sistematizando os registros para atender as exigências legais e necessidades administrativas; elaboração dos balancetes mensais, do Balanço Anual e demonstração de resultados, aplicando as normas contábeis, para apresentar resultados parciais e gerais da situação patrimonial, econômica, orçamentária e financeira; escrituração dos registros fiscais e elaboração das guias de informação e de recolhimento dos tributos; atender as demais exigências previstas em atos normativos, bem como eventuais procedimentos de fiscalização tributária; orientação e controle da aplicação dos preceitos da CLT bem como aqueles atinentes à Previdência Social, PIS, FGTS e outros aplicáveis as relações de emprego; atender dentro dos prazos estabelecidos as informações ao Executivo e Legislativo Municipal, ao Estado através de seus órgãos de controle, principalmente ao Tribunal de Contas (E-sfinge) e ao Governo Federal através de seus órgãos de controle (SICONFI); Ministério da Previdência Social e dos Regimes Próprios de Previdência; participar de reuniões, treinamento e aperfeiçoamento do processo de trabalho; responsabilizar-se pelas finanças da Câmara de Vereadores, efetuando pagamentos dos débitos e recebimentos dos créditos; controlar os saldos bancários, as aplicações financeiras e os resgates dos recursos; providenciar o aceite de títulos, recolhimentos de impostos, taxas e encargos sociais; emitir e assinar cheques e ordens de pagamentos juntamente com o Presidente da Câmara Municipal; providenciar junto às instituições financeiras ou órgãos públicos as alterações do responsável pelo Poder Legislativo; executar outras tarefas de sua área de competência.
Controlar os saldos bancários, as aplicações financeiras e resgates, as obrigações financeiras e de registros das contas de débitos e créditos; administrar, juntamente com a Contabilidade, as disponibilidades financeiras, controlando os valores; enviar à Contabilidade boletins sobre o comportamento das receitas e despesas; responsabilizar-se pelos pagamentos e recebimentos, custodias de bens, valores e operações de câmbio, controlando datas de vencimento, garantia e afins; providenciar o aceite de títulos, recolhimentos de impostos, taxas de encargos sociais; emitir cheques, ordens de pagamentos, borderôs e controlar pagamentos; assinar cheques, juntamente com o Presidente da Câmara Municipal; executar outras tarefas de sua área de competência, definidas no Regimento Interno; cuidar dos assentos individuais dos servidores, arquivando os prontuários existentes; manter em dia assentamento sobre a vida funcional dos servidores; comunicar as faltas ocorridas, bem como sugerir a aplicação de penalidades; estudar as questões relativas a direitos e vantagens, deveres e responsabilidades do pessoal e dar parecer a respeito; confeccionar as folhas de pagamento.
O certame consistirá na realização de uma etapa, sendo ela: uma prova objetiva, de caráter classificatório e eliminatório.
A prova objetiva valerá 10,0 pontos e será composta de 45 questões, sendo 10 de Língua Portuguesa, 05 de Informática Básica, 05 de Conhecimentos Gerais, 10 de Legislação Comum e de 15 de conhecimentos específicos para o cargo e abordará os conteúdos programáticos especificados e quantificados no Anexo I do Edital.
A nota em cada questão da prova objetiva, feita com base nas marcações do cartão de respostas, seguirá o disposto no quadro abaixo, caso a resposta do candidato esteja em concordância com o gabarito oficial definitivo:
A pontuação final do candidato será expressa de 0 a 10,00, com duas casas decimais sem arredondamento, calculada conforme a fórmula abaixo:
PF = NPO
Sendo:
PF = Pontuação Final
NPO = Nota da Prova Objetiva
