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Concurso Lages: última seleção ofertou mais de 700 vagas

A prefeitura de Lages, município do estado de Santa Catarina, não realiza um concurso público desde 2016. Na ocasião, foram publicados três editais, que juntos, ofertaram 736 vagas para cargos em todas as escolaridades.

Desde então, o município vem realizando diversos processos seletivos para contratação temporária e, até o momento, não existe previsão oficial para um novo concurso para efetivos.

Se você tem interesse no concurso da prefeitura de Lages, chegou ao lugar certo! Ao longo deste artigo reunimos as principais informações para que você possa se preparar o quanto antes. Acompanhe:

Último concurso Lages

O último concurso da prefeitura de Lages aconteceu em 2016. Na ocasião, foram divulgados três editais, sendo um para cargos gerais, um para a área da educação e outro exclusivamente para Agente da Autoridade de Trânsito.

Todos os três foram organizados pela Fepese. Abaixo você confere as principais informações sobre cada um deles:

Edital 01 – Geral

O primeiro edital de 2016 ofertou 598 vagas para diversos cargos de níveis alfabetizado, fundamental, médio e superior. As remunerações variaram entre R$ 888,80 e R$ 5.852,68.

Os candidatos foram avaliados através de até duas etapas, sendo:

  • Prova Objetiva para todos os cargos (eliminatório e classificatório);
  • Prova Prática somente para Instrutor de Panificação, Motorista (todos) e Operador de Máquinas (todos) (eliminatório e classificatório).

Edital 02 – Educação

O segundo edital ofertou 130 vagas para Professor e Professor – Anos finais. A remuneração era de R$ 1.211,48 para 20 horas semanais e R$ 2.422,96 para 40 horas.

Os candidatos foram avaliados através de duas etapas, sendo:

  • Prova objetiva para todos os cargos/especialidades (eliminatório e classificatório);
  • Prova de títulos para todos os cargos/especialidades (classificatório).

Edital 03 – Agente de Trânsito

O último edital trouxe 8 vagas para Agente da Autoridade de Trânsito, cargo que exige formação em nível superior e CNH categoria B. Na época, o salário inicial era de R$ 1.393,50.

A avaliação dos candidatos foi feita através de quatro etapas, sendo:

  • Prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório;
  • Teste de aptidão física, de caráter eliminatório;
  • Exame psicotécnico vocacional, de caráter eliminatório; e
  • Questionário de investigação social, de caráter eliminatório.

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