Olá pessoal,
Analisei a prova de Inglês da Petrobrás, para o cargo de advogado. Está tudo certinho, não encontrei nenhuma questão passivel de recurso. Foram dois textos abordando assuntos relacionados a empregos na area petrolfera. Vimos textos parecidos com esses no curso. Segue abaixo uma questão comentada.
Para aqueles que seguem estudando, confiram os cursos de Inglês que temos no momento no site. Na página principal clique cursos online, por professor, Ena Smith
(Advogado-Petrobrás- CESGRANRIO- 2015)
19.From the fragment in Text II “Here are 3 strategies that can help ensure that your company is ready to cope with the Big Shift Change” (lines 24-25), one concludes that the 3 recommended strategies aim at
(A) learning to lower the expectations of companies’ financial results.
(B) training young employees to carry on their tasks with the least possible support.
(C) adapting to the companies’ likely failure in the way they carry on their businesses.
(D) building up and integrating structural processes of knowledge transfer to newcomers.
(E) concentrating knowledge and know-how in the hands of a limited number of staff members.
A partir do fragmento de texto II “Aqui estão três estratégias que podem ajudar a garantir que a sua empresa está pronta para lidar com a grande troca de pessoal” (linhas 24-25), conclui-se que as 3 estratégias recomendadas têm por objetivo
(A) learning to lower the expectations of companies’ financial results.
aprender a diminuir as expectativas de resultados financeiros das empresas.
A mudança a que o texto se refere é com relação ao setor pessoal, não ao financeiro. Opção errada.
(B) training young employees to carry on their tasks with the least possible support.
a formação de jovens trabalhadores para exercer as suas funções com o mínimo apoio possível.
O texto não diz que o apoio dado aos jovens iniciantes seria o mínimo possível. Opção errada.
(C) adapting to the companies’ likely failure in the way they carry on their businesses.
Adaptar-se ao provável fracasso das empresas no modo como elas administram seus negócios.
Não se trata de se adaptar ao fracasso, mas sim evitá-lo.
(D) building up and integrating structural processes of knowledge transfer to newcomers.
A constituição e a integração de processos estruturais de transferência de conhecimento para os recém-chegados.
O texto diz que as estratégias visam ajudar a garantir que a sua empresa está pronta para lidar com a grande troca de pessoal. Isso implica uma tranferência de conhecimento para os recém-chegados. Essa é a opção correta.
(E) concentrating knowledge and know-how in the hands of a limited number of staff members.
concentrar conhecimento e know-how nas mãos de um número limitado de empregados.
Não se trata de diminuir o número de pessoal, isso seria downsizing, um fenômeno que não é abordado pelo texto no segment citado. Opção errada.
GABARITO: D
Abraços e bons estudos,
Profa. Ena Smith