Divulgados provas e gabaritos preliminares do concurso TJ-SP (escrevente)
Foram divulgados nesta terça-feira, 28, as provas e os gabaritos preliminares do concurso TJ-SP. Os recursos poderão ser interpostos no prazo de cinco dias úteis contatos a partir desta quarta-feira, 29, pelo site da organizadora, a VUNESP.
Gabaritos em (tenha em mãos o número de seu CPF):
http://www.vunesp.com.br/arquivo.aspx?c=TJSP1503&p=001&s=7
Provas em (tenha em mãos o número de seu CPF):
http://www.vunesp.com.br/arquivo.aspx?c=TJSP1503&p=001&s=2
Concurso TJ-SP
O concurso TJ-SP oferece 345 vagas distribuídas entre as Regiões Administrativas de Araçatuba, Bauru, Campinas, Presidente Prudente, Ribeirão Preto, Santos, São José do Rio Preto, São José dos Campos e Sorocaba. Para concorrer a uma das vagas é necessário possuir o ensino médio completo.
A primeira etapa consiste em prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, com 100 questões. A aplicação da prova ocorreu no último domingo,dia 26 de abril.
A segunda etapa, prova Prática testará as habilidades de formatação e digitação do candidato e será de caráter eliminatório. Apenas serão convocados para a Prova Prática os candidatos habilitados e melhor classificados na prova objetiva de cada Circunscrição Judiciária. A data de aplicação ainda não foi definida.
Cabe ao Escrevente Judiciário do TJ/SP executar atividades relacionadas à organização dos serviços que envolvam as funções de suporte técnico e administrativo às unidades do Tribunal de Justiça, dar andamento em processos judiciais e administrativos, atender ao público interno e externo, elaborar e conferir documentos, controlar a guarda do material de expediente, atualizar-se quanto à legislação pertinente à área de atuação e normas internas.
O candidato aprovado que vier a ser nomeado estará sujeito à Jornada Completa de Trabalho de 40 horas semanais, percebendo os vencimentos e demais vantagens, num total de R$ 3.878,07, valor referente à 01/03/2014, mais auxílios para alimentação, saúde e transporte.
O concurso TJ-SP terá validade de 1 (um) ano, a contar da data da disponibilização da homologação, prorrogável por igual período, a critério do Tribunal de Justiça, podendo ou não abranger os cargos vagos e os que vierem a ser criados no decorrer do prazo de validade do concurso, havendo interesse do serviço e disponibilidade orçamentária.
Assessoria de Comunicação