O edital nº 80/2024 da Secretaria Municipal de Administração e Patrimônio (SMAP) de Porto Alegre passou por importantes alterações.
A principal delas se dá no cancelamento dos cargos de Professor, que ofertavam 11 vagas. Vale ressaltar que um novo certame será publicado exclusivamente para esses cargos, aguarda-se apenas a contratação da banca organizadora.
Assim, os candidatos que haviam se inscrito para um dos cargos de Professor poderão solicitar o reembolso da taxa de inscrição ou manter sua candidatura para quando o edital for republicado.
Para os demais cargos, a aplicação das provas foi remarcada para o dia 16 de fevereiro de 2025.
Junto a isso, a Secretaria possui outro certame em andamento, com 5 vagas mais formação de cadastro de reserva para Agente de Serviços Técnicos e Operacionais.
Para esse, as provas foram aplicadas em 1º de dezembro e já foram divulgados os resultados preliminares da etapa:
Confira neste artigo mais informações sobre o concurso SMAP Porto Alegre e os detalhes de seu edital. Acompanhe pelos tópicos abaixo:
| CARGOS | VAGAS | SALÁRIO | ESCOLARIDADE |
|---|---|---|---|
| Agente de Serviços Técnicos e Operacionais | 5 + CR | R$ 3.544,27 | Ensino médio completo, além de Carteira Nacional de Habilitação, categoria B, C, D ou E |
O cargo de Agente de Serviços Técnico e Operacionais possui vencimento básico inicial, conforme carga horária de 30 horas semanais, equivalente a R$ 1.878,01.
De acordo com a necessidade da Administração, o candidato aprovado e nomeado poderá ser convocado para cumprir Regime de Tempo Integral (RTI) de 40 horas semanais, com acréscimo de 50% sobre o vencimento básico inicial.
Demais benefícios para todos os cargos previstos:
O concurso público é constituído de três etapas distintas, sendo:
Com duração de 4 horas, a prova foi composta por 60 questões de múltipla escolha tem cinco alternativas de respostas (A, B, C, D ou E), mas apenas uma resposta correta.
Foi avaliada em 100 pontos, sendo considerado aprovado o candidato que obtiver desempenho geral igual ou superior a 50 pontos.
A etapa será composta pelos testes de Flexão Abdominal (em 1 minuto), Teste de flexão de braço e Teste de Corrida de 12 minutos.
As provas de títulos, com pontuação máxima de 20 pontos. Para avaliação da etapa, serão levados em consideração os cursos listados abaixo:
| CARGOS | VAGAS | SALÁRIO |
|---|---|---|
| Monitor | 1 vaga + CR | R$ 2.392,87 30h R$ 3.075,68 40h |
| CARGOS | VAGAS | SALÁRIO |
|---|---|---|
| Analista de Tecnologia da Informação e Comunicação | 1 vaga + CR | R$ 4.538,84 30h R$ 6.641,78 (RTI) R$ 8.613,29 (RDE) |
| Fisioterapeuta | 1 vaga + CR | R$ 4.538,84 30h R$ 6.641,78 (RTI) R$ 8.613,29 (RDE) |
| Nutricionista | 1 vaga + CR | R$ 4.538,84 30h R$ 6.641,78 (RTI) R$ 8.613,29 (RDE) |
Sob organização da banca Fundação La Salle os candidatos inscritos no edital do concurso SMAP Porto Alegre serão avaliados por meio da aplicação das seguintes etapas:
A prova objetiva será composta por 60 questões de múltipla escolha, com 5 alternativas cada, com:
A Secretaria Municipal de Administração e Patrimônio (SMAP) da cidade de Porto Alegre tem como objetivo realizar a modernização do sistema administrativo da cidade.
A secretaria gerencia o patrimônio imobiliário e mobiliário do Município com otimização do seu uso e planeja, executa, coordena, articula e controla as políticas e ações voltadas para recursos humanos e gestão de pessoas.
É sua atribuição também, elaborar e controlar a estrutura organizacional visando à modernização administrativa, realizar mapeamento de processos, guardar e arquivar a documentação pública e planejar, identificar necessidades e oferecer capacitações aos servidores da Administração Direta e da Administração Indireta, promovendo o desenvolvimento de competências funcionais.
A pasta fica encarregada de gerir e controlar a aquisição de bens, materiais, serviços, obras e serviços de engenharia por meio de licitações para a Administração Direta e a Administração Indireta e planejar, executar, coordenar, articular e controlar as políticas e ações voltadas para o desenvolvimento e a preservação da saúde e da qualidade de vida do servidor.
