Foi divulgado o gabarito preliminar das provas do concurso GCM São Carlos, prefeitura localizada no estado de São Paulo, com a oferta de 53 vagas para a Guarda Municipal.
Agora, o processo para interposição de recursos ficará aberto entre os dias 21 e 22 de maio, no site da banca organizadora, Nosso Rumo.
Conforme o edital, a carreira exige formação de nível médio, além de Carteira Nacional de Habilitação (CNH), no mínimo, nas categorias “A e B”. O salário inicial é de R$ 3.102,00.
A fim de te deixar sempre bem informado, elaboramos este artigo com as principais informações e novidades sobre o concurso. Acompanhe os tópicos abaixo e não perca nenhum detalhe:
Ter, na data da inscrição, idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos;
Possuir estatura mínima, descalço e descoberto, de 1,65m (um metro e sessenta e cinco centímetros) para homens e de 1,60m (um metro e sessenta centímetros) para mulheres; e
Possuir Carteira Nacional de Habilitação, no mínimo, categorias “A/B” válida, estando apto a dirigir veículos e motocicletas.
Etapas e provas do concurso Guarda São Carlos
Os candidatos do concurso Guarda São Carlos são avaliados mediante aplicação de seis etapas, conforme abaixo:
1ª etapa: Prova Objetiva, de caráter Eliminatório e Classificatório;
2ª etapa: Exame Antropométrico e Teste de Aptidão Física, de caráter Eliminatório;
3ª etapa: Avaliação Psicológica, de caráter Eliminatório;
4ª etapa: Exames Médicos Específicos e Toxicológico, de caráter Eliminatório;
5ª etapa: Investigação Social e Comportamental, de caráter Eliminatório; e
6ª etapa: Curso de Formação Específica, de caráter Eliminatório.
Provas Objetivas
Com duração de 3 horas, a Prova Objetiva foi composta por 40 questões de múltipla escolha, com 5 alternativas de resposta e apenas uma correta.
Língua Portuguesa – 10
Matemática – 10
Noções de Informática – 4
Conhecimentos Específicos – 16
Será considerado habilitado aquele que computar, no mínimo, 50% de acertos em cada disciplina geral e 60% em Conhecimentos Específicos, além de não zerar nenhum conteúdo.
Teste de Aptidão Física
O candidato que não tiver a altura mínima exigida para o Emprego, 1m,60cm para as mulheres e 1m,65cm para os homens, comprovado na realização da Aferição de Altura não poderá realizar o Teste de Aptidão Física e estará automaticamente eliminado do certame.
O Teste de Aptidão Física objetiva avaliar a condição física do candidato para o exercício das funções do emprego, com a seguinte pontuação:
Quadro do Teste de Aptidão Física
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