Mesmo após ser retomado em setembro, o concurso da Prefeitura de Correntina, na Bahia, teve suspensa a aplicação da etapa de provas.
Conforme nota publicada pela banca, o Instituto Ação, a medida é necessária para o cumprimento de decisão liminar, após Ação Popular protocolada na Justiça da Bahia.
Vale lembrar que são ofertadas 441 vagas imediatas mais cadastro de reserva, com salários de até R$ 12,2 mil!
Ademais, as oportunidades são destinadas para aqueles que possuem os níveis fundamental, médio, técnico e superior de formação. Os cargos do certame possuem jornadas de trabalho de até 40 horas semanais.
A fim de te deixar sempre bem informado, elaboramos este artigo com as principais informações e novidades sobre o concurso Correntina BA. Acompanhe os tópicos abaixo e não perca nenhum detalhe:
Secretaria Municipal de Turismo:Analista de Comunicação (1 vaga); Auxiliar Administrativo (1 vaga); Turismólogo (1 vaga); Agente de Turismo (2 vagas); Guarda Vidas (2 vagas).
Secretaria de Obras e Serviço Público: Fiscal de Obras e Postura (1 vaga); Auxiliar Administrativo (1 vaga); Carpinteiro (1 vaga); Serralheiro (1 vaga); Pintor (1 vaga); Encanador (1 vaga); Topógrafo (1 vaga); Técnico em Segurança do Trabalho (1 vaga); Almoxarife (1 vaga).
Secretaria de Governo e Comunicação:Analista de Comunicação (1 vaga); Auxiliar Administrativo (1 vaga); Fotógrafo (1 vaga).
Secretaria de Infraestrutura: Eletricista (2 vagas).
Secretaria de Gestão Pública: Auxiliar Administrativo (1 vaga).
Secretaria de Agricultura e Desenvolvimento Rural: Médico Veterinário Clínico (1 vaga); Médico Veterinário Fiscalização (1 vaga); Assessor de Engenharia de Alimentos (1 vaga); Engenheiro Agrônomo (1 vaga); Zootecnista (1 vaga); Técnico em Agroindústria (1 vaga); Técnico em Agropecuária (2 vagas); Zelador (1 vaga); Auxiliar Administrativo (1 vaga); Operador de Máquinas Agrícolas (2 vagas); Técnico em Manutenção Hidráulica (1 vaga); Técnico em Manutenção Hidráulica (33 vagas).
Secretaria de Administração e Recursos Humanos: Auxiliar Administrativo (1 vaga); Auxiliar de Patrimônio (1 vaga); Técnico em Informática (1 vaga).
Secretaria da Educação: Almoxarife (2 vagas); Assistente Social (4 vagas); Auxiliar Administrativo (2 vagas); Auxiliar de Biblioteca (7 vagas); Auxiliar de Serviços Gerais (5 vagas); Auxiliar de turma (9 vagas); Designer Gráfico (1 vaga); Estoquista (1 vaga); Fonoaudiólogo (1 vaga); Merendeira (14 vagas); Monitor de aluno com deficiência (10 vagas); Motorista de Transporte Escolar (12 vagas); Nutricionista (4 vagas); Operador de Máquina de Xerox (1 vaga); Porteiro (10 vagas); Professor com Licenciatura Plena em Arte (5 vagas); Professor com Licenciatura Plena em Ciências (2 vagas); Professor com Licenciatura Plena em Educação Física (6 vagas); Professor com Licenciatura Plena em Geografia (3 vagas); Professor com Licenciatura Plena em História (3 vagas); Professor com Licenciatura Plena em Letras Português/Inglês (8 vagas); Professor com Licenciatura Plena em Matemática (3 vagas); Professor com Licenciatura Plena em Música (1 vaga); Professor com Licenciatura Plena em Pedagogia (15 vagas); Professor com Licenciatura Plena em Pedagogia e com Especialização em Educação Especial Inclusiva, com Certificado de Curso livre em Libras (11 vagas); Professor com Licenciatura Plena em Pedagogia, com Especialização em Psicopedagogia Institucional e Clínica, com Certificado de Curso Livre em Braile e em Libras (4 vagas); Professor com Licenciatura Plena em Teatro (1 vaga); Professores com Licenciatura Plena em Pedagogia (8 vagas); Psicólogo (6 vagas); Recepcionista (1 vaga); Secretária Escolar (10 vagas); Técnico de Informática (3 vagas); Terapeuta Ocupacional (1 vaga); Vigilante (14 vagas) e Zelador (21 vagas).
As remunerações variam de R$ 1.369,08 a R$ 12.260,43, a depender da função pretendida.
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Etapas e provas
Os candidatos do concurso Prefeitura de Correntina enfrentarão provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos e prova de títulos, para todos os cargos de nível superior, prova prática para Guarda Civil.
Provas Objetivas
Todos os candidatos serão submetidos a uma Prova Objetiva de Conhecimentos, que será de acordo com o cargo, e constará de questões objetivas de múltipla escolha, com 05 alternativas (A, B, C, D e E).
Valerá de 0 a 100 pontos. Serão divididos os 100 pontos pelo número de questões que compõe a etapa, sendo que cada questão terá o mesmo peso de 2,5 pontos, considerando-se habilitados os candidatos que obtiverem, no mínimo, 50 pontos, o equivalente a 50% da prova.
Avaliação de Títulos
Os títulos dos candidatos considerados aprovados na prova objetiva com nota superior a 50 pontos serão considerados da seguinte forma:
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