Após ter encerrado o período de inscrições, o edital da Prefeitura de Jacareí, São Paulo – SP, terá provas aplicadas no dia 16 de abril. A organização é por conta da Consulpam.
A disputa ocorre por uma das 29 vagas em diversos cargos e níveis de escolaridade. Já os salários iniciais variam entre R$ 1.957,15 e R$ 4.173,78, dependendo da função desejada.
Vale frisar que os futuros servidores terão que cumprir jornadas de trabalho de 40 horas semanais. Confira no decorrer deste artigo as principais informações do certame.
De acordo com o edital, são ofertadas 29 vagas em oito cargos distribuídos em diversos níveis de escolaridade. Confira logo abaixo:
Ensino fundamental incompleto
Ensino médio e técnico
Ensino superior
O edital Jacareí SP será constituído de algumas importantes etapas, sendo elas: prova objetiva, avaliação prática, de títulos e avaliação psicológica.
A prova objetiva do edital Jacareí SP, com data de aplicação prevista para 16 de abril, ocorrerá nos seguintes horários:
Lembrando que a pontuação do candidato na prova será obtida através do somatório das notas obtidas em cada disciplina; os pontos referentes a cada disciplina serão obtidos através da multiplicação da quantidade de respostas corretas pelo peso respectivo da disciplina.
Confira abaixo os detalhes acerca das disciplinas, valor de cada questão e nota mínima de aprovação:
A prova prática do edital Jacareí será aplicada somente ao cargo de Motorista. A avaliação será de caráter eliminatório e classificatório, realizada em local, data e horário a serem divulgados oportunamente.
A prova prática vai avaliar a capacidade, atenção e percepção dos candidatos no trato das questões ligadas à sua categoria profissional, a habilidade no manuseio de equipamentos, bem como o conhecimento das normas de segurança no trabalho.
A avaliação de títulos será uma etapa somente aos candidatos aprovados na prova objetiva e inscritos para os cargos de nível superior. Confira o valor de pontuação dos títulos:
A Avaliação Psicológica tem como finalidade mensurar, de forma objetiva e padronizada, identificando e
quantificando escores, características e habilidades psicológicas do candidato compatíveis com o cargo de Agente Municipal de Mobilidade Urbana.
Serão convocados para a avaliação psicológica os 500 primeiros candidatos que forem considerados habilitados na prova objetiva e todos os candidatos aprovados da lista de pessoas com deficiência.
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