Concurso Receita Federal: EDITAL a qualquer momento!
Minuta de contrato já está nas mãos da PGFN; documento deve ser assinado nos próximos dias!
O edital do concurso Receita Federal é uma das maiores promessas na área fiscal, visto que o certame oferece salários iniciais de até R$ 21.029,09, mais a estabilidade dos sonhos, para trabalhar em um dos principais e mais cobiçados órgãos públicos.
CARGOS E VAGAS | SALÁRIOS INICIAIS |
---|---|
Auditor Fiscal – 230 vagas | R$ 21.029 |
Analista Tributário – 469 vagas | R$ 11.684 |
A seleção será organizada pela Fundação Getúlio Vargas (FGV), que terá como finalidade aplicar as provas e cuidar de todos os procedimentos do concurso, desde inscrições até homologação do resultado final.
Com a empresa definida, resta apenas a divulgação do extrato de contrato que será firmado entre as partes. No entanto, é importante lembrar que, independentemente da publicação deste documento, o edital pode sair a qualquer momento!
Concurso Receita Federal: como estão os trâmites acerca do contrato com a banca?
De acordo com informações do Sistema Eletrônico de Informações (SEI), a minuta do contrato saiu da Receita e foi encaminhada nesta quinta-feira, 22 de setembro, para análise da Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional (PGFN).
A PGFN deve averiguar todas as cláusulas da minuta, a fim de identificar quaisquer tipo de irregularidade para, posteriormente, aprovar a elaboração do contrato que será firmado com a FGV.
Vale frisar que a minuta de contrato é somente uma prévia para especificar um acordo, logo esse documento vem antes do contrato oficial para justamente garantir o direito de todas as partes envolvidas.
Abaixo você confere as últimas atualizações acerca do processo referente a minuta do contrato:
O edital do concurso Receita Federal será de abrangência nacional, e as vagas poderão ser localizadas em quaisquer unidades da Secretaria Especial da Receita Federal do Brasil, em todo o território nacional.
Ademais, as provas para ambas as funções serão aplicadas no mesmo dia, para que os mesmos candidatos não concorram aos dois cargos, o que poderia prejudicar o preenchimento das vagas.
O certame será realizado em duas etapas, sendo a primeira composta por uma prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, e a segunda por meio do curso de formação, de caráter eliminatório.
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