Concurso TJ RN: confira informações do último edital
Você que tem interesse no concurso do Tribunal de Justiça do Rio Grande do Norte (TJ RN) confira neste artigo tudo sobre o último edital publicado pelo órgão!
Segundo a autorização oficial publicada no dia 20 de outubro de 2022, a seleção ofertará ao todo 229 vagas mais formação em cadastro de reserva para os cargos de Técnico Judiciário, Analista Judiciário e Oficial de Justiça, sendo:
- 160 + CR para Técnico Judiciário; e
- 69 + CR para Oficial de Justiça e Analista Judiciário.
As oportunidades serão de níveis médio e superior de escolaridade, em diversas especialidades e áreas, e a seleção visa ofertar cargos para lotação de trabalho nas Secretarias das comarcas.
Concurso TJ RN: último edital
O último edital do concurso TJ RN, publicado em 2020, ofertou 33 vagas para sete funções diferentes, todas na área de T.I., para regime de 40 horas semanais. A organização do certame ficou a cargo da banca UFRN/COMPERVE.
As remunerações variavam entre R$ 2.676,61 e R$ 5.520,16. Confira abaixo!
Cargos | Vagas | Nível | Remunerações |
Analista de suporte pleno – Infraestrutura | 6 | Superior na área de tecnologia da informação e comunicação. | R$ 5.142,80 |
Coordenador técnico de atendimento e suporte | 1 | Superior na área de tecnologia da informação e comunicação. | R$ 4.811,28 |
Analista de suporte pleno – Banco de dados | 6 | Superior na área de tecnologia da informação e comunicação. | R$ 5.142,80 |
Analista de sistemas sênior | 5 | Superior na área de tecnologia da informação e comunicação. | R$ 5.520,16 |
Administrador de Sites (Web Master) | 3 | Superior na área de tecnologia da informação e comunicação. | R$ 5.520,16 |
Técnico de suporte sênior | 12 | Médio | R$ 2.676,61 |
Vale ressaltar que os valores apresentados não estão acrescidos das possíveis gratificações. Além da remuneração, os aprovados têm direito a auxílio-alimentação (atualmente de R$ 1.700) e auxílio-saúde (o qual varia de R$ 800 a R$ 1.200, dependendo da idade do beneficiário).
Gratificação adicional por tempo de serviço (Quinquênios): 5%, 10%, 15%, 20%, 25% , 30% e 35%.
Concurso TJ RN: Etapas de provas
O último concurso TJ RN foi dividido nas seguintes fases:
- Prova Objetiva: caráter eliminatório e classificatório
- Análise Profissional: caráter classificatório
Prova Objetiva
A prova objetiva de múltipla escolha foi composta de 50 questões, a serem resolvidas no período máximo de 4 horas, sendo assim divididas:
- 10 questões de Língua Portuguesa;
- 10 questões sobre Lei de Organização Judiciária e
- 30 questões de Conhecimentos Específicos.
Cada questão valeu um ponto. Os classificados para a segunda etapa, de análise profissional específica, obtiveram, pelo menos, 50% de acertos das questões válidas da prova objetiva de múltipla escolha.
Análise Profissional
A análise profissional específica, para todos os cargos oferecidos, teve duas categorias:
- Experiência profissional específica na área de Tecnologia da Informação e Comunicação;
- Experiência profissional específica em ferramentas judiciais.
A prova de análise profissional específica, de caráter classificatório, foi realizada por meio da comprovação de experiência profissional específica, constando:
- Atestado pessoal de atividade técnica relacionada à Tecnologia da Informação e Comunicação, em órgão público, constando o período e o tempo (em anos, meses e dias).
- Atestado pessoal de atividade técnica relacionada à Tecnologia da Informação e Comunicação em ferramentas judiciais, em órgão público, constando o período e o tempo (em anos, meses e dias).
O cálculo da pontuação dos candidatos que comprovarem tempo de experiência profissional, em ambos os casos, foi realizado conforme os critérios abaixo:
Tempo de experiência específica no Poder Público (em ferramentas judiciais ou não) | Atividade no Poder Judiciário | Atividade em outros poderes |
Até 1 ano | 2 | — |
De 1 ano e 1 dia até 2 anos | 4 | 2 |
De 2 anos e 1 dia até 3 anos | 6 | 3 |
De 3 anos e 1 dia até 4 anos | 8 | 4 |
De 4 anos e 1 dia até 5 anos | 10 | 5 |
Mais de 5 anos | 12 | 6 |
Foi permitida a acumulação dos pontos referentes às atividades apresentadas nos dois critérios, sendo a pontuação final limitada ao máximo de 30 pontos.
O envio da documentação comprobatória para a prova de análise profissional foi feita, exclusivamente, via internet.
Classificação Final
A nota final foi calculada pela soma dos pontos obtidos na prova de múltipla escolha com os obtidos na prova de análise profissional específica. A classificação final, por cargo, foi feita em ordem decrescente da nota final dos candidatos.
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