UFOPA (Administrador) Administração - 2024 (Pós-Edital)

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Não aborda: 8.5 Decreto nº 9.991 de 28 de agosto de 2019 e suas alterações. 8.6 Lei nº 11.091 de 12 de janeiro de 2005 e suas alterações. 8.7 Decreto nº 6.833 de 29 de abril de 2009 e suas alterações. 11.3 Guia Prático de Gestão de Processos, Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, 1ª ed. Maio, 2024. 12.2 Gestão de Riscos no setor público: 12.3 Identificação, avaliação e tratamento de riscos. 13.2 Lei nº 10.973 de 02 de dezembro de 2004 e suas alterações Incentivos à inovação e à pesquisa científica e tecnológica no ambiente produtivo.

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Certificado
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Cronograma
Vendas até: 30/03/2025
Acesso até o dia da prova.
Carga Horária
159 horas
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Conteúdo do curso

Funções da administração: Planejamento, Organização, Direção, Controle. Papel e Habilidades dos Administradores: Habilidades Conceituais, Humanas e Técnicas.
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Conceitos e princípios fundamentais da administração (Teorias da administração)
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Planejamento. Planejamento Organizacional: Planejamento Estratégico nas Organizações Públicas. A Missão, Visão e Valores. Análise Estratégica do Ambiente Interno e Externo. O Conceito de Balanced Scorecard (BSC). Mapa Estratégico. Indicadores e Metas Estratégicas (Parte I)
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Disponível
Planejamento. Planejamento Organizacional: Planejamento Estratégico nas Organizações Públicas. A Missão, Visão e Valores. Análise Estratégica do Ambiente Interno e Externo. O Conceito de Balanced Scorecard (BSC). Mapa Estratégico. Indicadores e Metas Estratégicas (Parte II)
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Organização.
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Direção (Liderança)
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Direção (Motivação)
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Desenvolvimento de Habilidades Interpessoais: Habilidade de Comunicação Interpessoal
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Controle.
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Cultura Organizacional. Clima Organizacional.
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Desenvolvimento Organizacional: Gestão da mudança.
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Gestão de Processos: Análise e Melhoria de Processos. Ciclo PDCA.
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Gestão de Projetos: Projetos. O papel do gerente de projetos. Influências organizacionais e ciclo de vida dos projetos. Gerenciamento do tempo, da qualidade e das partes interessadas do projeto.
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Inovação nas organizações. Conceito e Tipos de Inovação (Empreendedorismo)
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Gestão de Pessoas: Gestão Estratégica de Pessoas (Objetivos, desafios e características da gestão de pessoas)
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Gestão de desempenho: objetivos, métodos, implantação e acompanhamento.
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Gestão por Competência.
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Capacitação e desenvolvimento: diagnóstico das necessidades, planejamento, execução e avaliação.
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Habilidade de Administração de Conflitos
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Habilidades de Negociação.
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Governança Pública: Referencial Básico de Governança Organizacional para organizações públicas e outros entes jurisdicionados ao TCU, 3ª ed, 2020 (Conceitos gerais)
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Atendimento ao Cidadão: Visão Sistêmica do Atendimento. Eficiência, eficácia e efetividade no atendimento. Decreto nº 9.094 de 17 de julho de 2017 e suas alterações – Simplificação do Atendimento prestado ao usuário do serviço público. (Conceitos Gerais)
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