UFERSA (Administrador) Administração Geral e Gestão Estratégica + Gestão de Processos + Gestão de Pessoas + Comportamento Organizacional + Administração Pública + Governança - 2024 (Pós-Edital)

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OBSERVAÇÃO: O curso não aborda os seguintes itens:

  • 2. procedimentos operacionais padrão. 3. lotação. 4. Processos relacionados ao indivíduo: percepção; personalidade; atitude e valores; estresse no ambiente de trabalho.
  • 6. Controle da administração pública no Brasil. Terceirização.
  • Orçamento Público: conceito e princípios; o ciclo orçamentário, créditos adicionais, estágios das despesas públicas, empenho, liquidação e pagamento; Classificação das receitas correntes, das despesas correntes e de capital; Elaboração de propostas orçamentárias; Controle e execução orçamentária. [Serão abordados no curso Orçamento Público]
  • 9. Integridade Pública. Guia de Integridade Pública - Manual da Controladoria Geral da União
Garantia de Satisfação OU SEU DINHEIRO DE VOLTA
Se você, dentro do período de 30 dias não estiver satisfeito, nós devolveremos seu dinheiro
Veja as regras
R$ 432,00
ou 12x de R$ 36,00
Certificado
Ao final do curso receba um certificado de conclusão
Cronograma
Vendas até: 22/09/2024
Acesso até: 22/02/2025
Carga Horária
190 horas
Garantia de Satisfação OU SEU DINHEIRO DE VOLTA
Se você, dentro do período de 30 dias não estiver satisfeito, nós devolveremos seu dinheiro
Veja as regras

Conteúdo do curso

Administração: conceitos e objetivos; Níveis hierárquicos verticais e horizontais; Processo Administrativo: planejamento, organização, direção e controle
Disponível
Administração: conceitos e objetivos (Teorias da administração)
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Planejamento. Gestão estratégica: tipos de planejamento estratégico; Os 5 Ps de Mintzberg para estratégia. Análise micro e macro ambiental (Parte I)
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Disponível
Planejamento. Gestão estratégica: tipos de planejamento estratégico; Os 5 Ps de Mintzberg para estratégia. Análise micro e macro ambiental (Parte II)
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Disponível
Organização. Organização setorial, divisão e distribuição de atividades; Atribuições das unidades organizacionais; delegação, centralização e descentralização; amplitude de controle. Divisão e organização do trabalho; Delegação, centralização e descentralização
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Disponível
Direção. Liderança
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Motivação e comprometimento
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Comunicação
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Disponível
Controle. Controle e avaliação.
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Cultura organizacional
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Tomada de decisão.
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Gestão de Processos: identificação, elaboração, análise, melhoramento e implementação de processos de trabalho, ferramentas para gestão e modelagem de processos. Reengenharia
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Disponível
Gestão da qualidade: Excelência da gestão; Eras da qualidade; Conceitos de qualidade; Ferramentas de qualidade; Excelência na Gestão Pública: gestão da qualidade no serviço público
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Disponível
Processos relacionados aos grupos: equipes e processos sociais (Trabalho em equipe)
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Disponível
Arranjo físico. Formulários (Organização, sistemas e métodos)
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15 Gestão estratégica de pessoas; Gestão participativa em recursos humanos (objetivos, desafios e características da Gestão de Pessoas)
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Disponível
Avaliação de desempenho. Modalidades de feedback.
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Disponível
Gestão por competências
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Treinamento, desenvolvimento e capacitação
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Processos relacionados ao indivíduo: aprendizagem (Gestão do conhecimento)
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Gestão de carreiras (Análise e Descrição de Cargos. Carreiras)
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Qualidade de vida no trabalho
Disponível
Administração Pública: Da administração pública burocrática à gerencial (Parte I)
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Disponível
Administração Pública: Da administração pública burocrática à gerencial (Parte II)
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Disponível
Governança aplicada no Setor público: modelos, conceitos, princípios e regras. Governabilidade, prestação de contas dos resultados das ações (accountability). Referenciais de Governança do Tribunal de Contas da União (Conceitos Gerais)
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Disponível
Gestão por resultados
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Gestão por resultados (Empreendedorismo Governamental)
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Controle Administrativo. Mecanismos e órgãos de controle interno e externo.
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Disponível
Fundamentos constitucionais do Estado
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Aulas demonstrativas