TRT-SP 2ª Região (Analista Judiciário - Área Administrativa) Administração Pública e Gestão de Pessoas

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OBSERVAÇÃO: O curso não aborda os seguintes itens:

  • Técnicas de arquivamento: classificação, organização, arquivos correntes e protocolo.  [Será abordado no curso específico: Arquivologia]
  • Gestão estratégica do Poder Judiciário brasileiro.
  • Controle do patrimônio público; prestação de contas; simplificação de rotina de trabalho. Resolução nº 49 do Conselho Nacional de Justiça e Decreto-Lei nº 200/1967.
  • Gestão de Riscos. [Será abordado no curso específico: Gestão de Risco]
  • Lei de Diretrizes Orçamentárias. [Será abordado no curso específico: Orçamento Público]
  • princípios da administração pública. [Será abordado no curso específico: Direito Administrativo]
Garantia de Satisfação OU SEU DINHEIRO DE VOLTA
Se você, dentro do período de 30 dias não estiver satisfeito, nós devolveremos seu dinheiro
Veja as regras
R$ 290,00
ou 12x de R$ 24,17
Certificado
Ao final do curso receba um certificado de conclusão
Cronograma
Vendas até: 15/12/2024
Acesso até o dia da prova.
Carga Horária
181 horas
Garantia de Satisfação OU SEU DINHEIRO DE VOLTA
Se você, dentro do período de 30 dias não estiver satisfeito, nós devolveremos seu dinheiro
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Conteúdo do curso

Processo organizacional: planejamento, direção, comunicação, controle e avaliação.
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Princípios gerais da administração (Teorias da Administração)
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Disponível
Planejamento. ferramentas de análise para gestão e planejamento estratégico, tático e operacional; Balanced scorecard, negócio, missão, visão e valores nas organizações; Objetivos estratégicos, estratégias. relacionamento entre estratégias e objetivos estratégicos; Mapa estratégico. (Parte I)
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Disponível
Planejamento. ferramentas de análise para gestão e planejamento estratégico, tático e operacional; Balanced scorecard, negócio, missão, visão e valores nas organizações; Objetivos estratégicos, estratégias. relacionamento entre estratégias e objetivos estratégicos; Mapa estratégico. (Parte II)
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Estrutura organizacional.
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Direção (Liderança)
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Motivação.
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Comunicação.
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Controle e Avaliação. indicadores de gestão. gestão pública eficiente, eficaz e efetiva. monitoramento e avaliação
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Disponível
Gestão de clima e cultura organizacional.
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Disponível
Gestão de processos de mudança organizacional. Estratégias para obter sustentação ao processo de mudança.
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Disponível
Processo Decisório.
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Sistema de gestão pública: de processos
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Gestão de projetos.
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Disponível
Gestão da Qualidade: excelência nos serviços públicos. Instrumento para Avaliação da Gestão Pública e Modelo de Excelência em Gestão Pública. PDCA
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Disponível
Gestão de Pessoas: Modelos de Gestão de Pessoas – Evolução dos modelos de gestão de pessoas. Fatores condicionantes de cada modelo. Gestão Estratégica de Pessoas. Possibilidades e limites da gestão de pessoas como diferencial competitivo para o negócio. Possibilidades e limites da gestão de pessoas no setor público. Planejamento de RH.
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Disponível
Métodos de Avaliação de desempenho.
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Disponível
Gestão de Pessoas por Competências.
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Disponível
Treinamento, Desenvolvimento.
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Aprendizagem Organizacional.
Disponível
Administração Pública: Princípios Básicos da Administração Pública. administração gerencial. (Parte I)
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Disponível
Administração Pública: Princípios Básicos da Administração Pública. administração gerencial. (Parte II)
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Disponível
Governança e governabilidade.
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Disponível
Administração e governo – distinções: convergências e diferença entre gestão pública e privada.
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Simplificação, racionalização e avaliação dos serviços prestados aos usuários de serviços públicos - Decreto nº 9.094, de 17 de julho de 2017. (Atendimento)
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Disponível
Ética no serviço e gestão.
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