A questão social e suas expressões no Brasil contemporâneo. Questões comentadas.
Fundamentos teóricos e históricos do Serviço Social. Questões comentadas.
Elementos constitutivos do Serviço Social e dimensões da competência profissional: ético-política, teórico-metodológica, técnico-operativa e crítico investigativa. Questões comentadas.
Pesquisa em Serviço Social: importância e aplicação, abordagens quanti-qualitativas na pesquisa social e análise de dados. Questões comentadas.
Gestão e Planejamento em Serviço Social: assessoria/consultoria, supervisão, monitoramento. Planejamento Estratégico e Gestão Participativa. Questões comentadas.
Movimentos Sociais. Questões comentadas.
Avaliação de planos, programas e projetos sociais Questões comentadas.
Regimes políticos e Cidadania - Relação Estado, Sociedade. Neoliberalismo e a exclusão social. Questões comentadas.
Direitos Humanos e Políticas Públicas no Brasil - Atuação do Serviço Social na defesa e garantia dos direitos da população em situação de risco e vulnerabilidade social. Questões comentadas.
Trabalho em equipe interprofissional e atuação multidisciplinar: relacionamento e competências. Questões comentadas.
Conceito e configurações contemporâneas de família, relações parentais, violência doméstica. Questões comentadas.
Guarda, Adoção, tutela. Questões comentadas.
Saúde ocupacional, Qualidade de Vida no Trabalho e Fatores de Riscos Psicossociais. Questões comentadas.
Assédio moral - conceitos e estratégias de enfrentamento. Assédio sexual - conceitos e estratégias de enfrentamento. Questões comentadas.
Avaliação biopsicossocial da deficiência. Questões comentadas.
Transformações no mundo do trabalho: a 4ª Revolução Industrial - A precarização das relações, das condições e da organização do trabalho.
Análise institucional, instrumentos e técnicas de elaboração. Questões comentadas.
Noções Gerais do Direito do Trabalho. Direitos sociais dos trabalhadores.[Direitos Constitucionais dos Trabalhadores];
Sujeito do contrato de trabalho: o empregador. Despersonalização do empregador. Sucessão. Sujeito do contrato de trabalho: o empregado. Trabalhador temporário. Trabalhadores autônomos e eventuais. Relações empregatícias;
Formação de Lideranças Gerenciais
Cultura Organizacional na Administração Pública e Clima Organizacional.
Desenvolvimento de Equipes (Trabalho em equipe)
Desempenho funcional: feedback
Aprendizagem (Gestão do conhecimento. Organizações de aprendizagem)
Administração de conflitos nas relações socioprofissionais.
Administração de conflitos nas relações socioprofissionais (Negociação)
Psicodinâmica do Trabalho.
