Avaliação psicológica e psicodiagnóstico. Técnicas de entrevista. Testes psicológicos.
Teorias e técnicas psicoterápicas. Psicoterapia individual, grupal, de casal e de família, com crianças, adolescentes e adultos.
Tratamento e prevenção da dependência química. Transtornos relacionados ao uso e abuso de substâncias psicoativas. Tratamento multidisciplinar da obesidade.
Psicologia do desenvolvimento. O processo de envelhecimento e as doenças crônicas e degenerativas.
Processo saúde-doença (doenças crônicas e agudas). Impacto diagnóstico. Processo de adoecimento. Enfrentamento da doença e adesão ao tratamento. Teorias e manejos do estresse. Teorias e manejo da dor.
Psicologia da saúde. Ações básicas de saúde: promoção, prevenção, reabilitação. Níveis de atenção à saúde. Equipes: interdisciplinaridade e multidisciplinaridade em saúde. Promoção da saúde como paradigma reestruturante de intervenção: o papel do psicólogo nessa perspectiva e sua inserção na equipe multidisciplinar.
Terceira idade e violência.
Objetivos, métodos e técnicas de intervenção do psicólogo no campo institucional.
Gestão de pessoas nas organizações. Ferramentas e metodologias de gestão. Liderança. A negociação no contexto organizacional. Análise de cargos: objetivos e métodos.
Competência interpessoal - As relações interpessoais na empresa - Estilos comportamentais. Clima e cultura organizacional.
Psicologia de grupo e equipes de trabalho: fundamentos teóricos e técnicos sobre grupos, conflitos no grupo e resolução de problemas.
Psicodinâmica do trabalho e promoção de saúde do trabalhador. Prevenção da saúde dos trabalhadores nas organizações. Segurança no trabalho e saúde ocupacional. Fatores psicossociais da DORT e outros distúrbios relacionados ao trabalho. Atuação do psicólogo na interface saúde/trabalho/educação. Ergonomia da atividade
Avaliação. política e gestão de desempenho. Gestão do conhecimento e gestão por competências.
Recrutamento e Seleção de pessoal: planejamento, técnicas, avaliação apresentação de resultados: laudos, relatórios, listas de classificação. Entrevista de saída.
Desenvolvimento de pessoas. Orientação, acompanhamento e readaptação profissionais. Organizações de aprendizagem. O desafio de aprender e os conceitos de talento.
Comportamento humano no trabalho: motivação, satisfação e comprometimento. Gerenciamento da pluralidade nas empresas. Rotação de pessoal e absenteísmo.
Análise de tarefa e desenho do trabalho. Transformações no mundo do trabalho e mudanças nas organizações.
Dicas para Prova Discursiva
