TRT-Campinas 15ª Região (Analista Judiciário - Área Administrativa) Noções de Administração Pública - 2024 (Pós-Edital)

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OBSERVAÇÃO: Os seguintes itens serão abordados no curso de Noções de Gestão de Pessoas: Gestão e avaliação de desempenho.

O curso não aborda os seguintes itens:

  • Gestão de contratos. Gestão de risco.
Garantia de Satisfação OU SEU DINHEIRO DE VOLTA
Se você, dentro do período de 30 dias não estiver satisfeito, nós devolveremos seu dinheiro
Veja as regras
R$ 340,00
ou 12x de R$ 28,33
Certificado
Ao final do curso receba um certificado de conclusão
Cronograma
Vendas até: 06/04/2025
Acesso até o dia da prova.
Carga Horária
123 horas
Garantia de Satisfação OU SEU DINHEIRO DE VOLTA
Se você, dentro do período de 30 dias não estiver satisfeito, nós devolveremos seu dinheiro
Veja as regras

Conteúdo do curso

Gestão Organizacional. Processo organizacional: planejamento, direção, coordenação, comunicação, controle e avaliação.
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Planejamento Estratégico. Gestão estratégica: planejamento estratégico, tático e operacional. Ferramentas de análise de cenário interno e externo. Balanced Scorecard. Planejamento. Diagnóstico organizacional. Análise dos ambientes interno e externo. Negócio, missão, visão de futuro, valores (Parte I)
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Disponível
Planejamento Estratégico. Gestão estratégica: planejamento estratégico, tático e operacional. Ferramentas de análise de cenário interno e externo. Balanced Scorecard. Planejamento. Diagnóstico organizacional. Análise dos ambientes interno e externo. Negócio, missão, visão de futuro, valores (Parte II)
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Características básicas das organizações formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critérios de departamentalização. Modelagem organizacional: conceitos básicos.
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Direção, coordenação. Liderança
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Direção, coordenação. Motivação e satisfação no trabalho.
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Comunicação. Comunicação na gestão pública e gestão de redes organizacionais.
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Indicadores de desempenho e de Gestão. Controle e avaliação. Indicadores de desempenho. Tipos de indicadores. Variáveis componentes dos indicadores.
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Gestão de processos de mudança organizacional: Conceito de mudança. Mudança e inovação organizacional. O papel do agente e métodos de mudança.
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A organização e o processo decisório. O processo racional de solução de problemas. Fatores que afetam a decisão. Tipos de decisão e processo decisório.
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Identificação e delimitação de processos de negócio. Técnicas de mapeamento, análise, simulação e modelagem de processos. Gestão por Processos. Grau de maturidade de processos.
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Gestão por Projetos. Escritório de Projetos.
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Gestão da Qualidade: excelência nos serviços públicos. Avaliação da Gestão Pública - Programa Nacional de Gestão Pública e Desburocratização. Critérios de avaliação da gestão pública.
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A evolução da Administração Pública e a reforma do Estado (Parte I)
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A evolução da Administração Pública e a reforma do Estado (Parte II)
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Gestão de resultados na produção de serviços públicos
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Disponível
Gestão de resultados na produção de serviços públicos (Empreendedorismo Governamental)
Disponível
Convergências e diferenças entre a gestão pública e a gestão privada.

Aulas demonstrativas