TJ-MT (Analista Judiciário - Administração) Administração - 2024 (Pós-Edital)

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OBSERVAÇÃO: O curso não aborda os seguintes itens: Gestão de estoques e materiais: políticas de estoque; controle de estoques; classificação ABC; estoques máximo, médio e de segurança. Cálculos em gestão de estoques: tempo de reposição, ponto de pedido, estoques médio e máximo, giro de estoque, custo de manutenção do estoque, lote econômico de compra, número de pedidos [Conteúdo disponível em curso específico]

Garantia de Satisfação OU SEU DINHEIRO DE VOLTA
Se você, dentro do período de 30 dias não estiver satisfeito, nós devolveremos seu dinheiro
Veja as regras
R$ 280,00
ou 12x de R$ 23,33
Certificado
Ao final do curso receba um certificado de conclusão
Cronograma
Vendas até: 22/12/2024
Acesso até o dia da prova.
Carga Horária
114 horas
Garantia de Satisfação OU SEU DINHEIRO DE VOLTA
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Conteúdo do curso

Conceitos básicos de administração: papéis do administrador. Funções da administração: planejamento, organização, direção e controle.
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Teoria da administração e das organizações.
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Planejamento. Planejamento estratégico: conceitos, princípios, etapas, níveis, métodos e ferramentas (Parte I)
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Planejamento. Planejamento estratégico: conceitos, princípios, etapas, níveis, métodos e ferramentas (Parte II)
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Organização: princípios de organização; tipos de estrutura organizacional; departamentalização; centralização e descentralização.
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Direção. Liderança
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Motivação. Engajamento
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Eficiência, eficácia, efetividade. Controle: tipos de controle; sistemas de controle. Indicadores de desempenho
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Comportamento organizacional: cultura organizacional
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Gestão de projetos: conceitos, fundamentos, ciclo de vida, indicadores, técnicas de análise de desempenho de projetos. Avaliação de programas e projetos públicos
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Disponível
Qualidade. Gestão da qualidade: princípios e conceitos básicos; ferramentas de gestão da qualidade.
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Comportamento de grupo; trabalho em equipe
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Disponível
Gestão de pessoas: conceitos básicos; estratégias de RH; os processos de gestão de recursos humanos; indicadores de gestão de recursos humanos.
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Disponível
Gestão do desempenho humano: conceitos básicos, métodos de avaliação de desempenho de pessoas.
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Disponível
Treinamento e desenvolvimento: conceitos básicos; métodos; avaliação de programas de treinamento e desenvolvimento.

Aulas demonstrativas