TCE-RR (Auditor de Controle Externo - Administração) Administração Geral e de Recursos Humanos

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OBSERVAÇÃO: O curso não aborda os seguintes itens:

Tecnologia e controle da informação. Procedimentos administrativos. Instrumentos de levantamento de informações administrativas.

Rotatividade de pessoal. Empregabilidade. Medicina, higiene e segurança no trabalho. Sistemas de informação de Recursos Humanos. Tecnologia de informação e a gestão de recursos humanos. Consultoria interna em recursos humanos.

 
Garantia de Satisfação OU SEU DINHEIRO DE VOLTA
Se você, dentro do período de 30 dias não estiver satisfeito, nós devolveremos seu dinheiro
Veja as regras
R$ 400,00
ou 12x de R$ 33,33
Certificado
Ao final do curso receba um certificado de conclusão
Cronograma
Vendas até: 15/12/2025
Acesso até o dia da prova.
Carga Horária
125 horas
Garantia de Satisfação OU SEU DINHEIRO DE VOLTA
Se você, dentro do período de 30 dias não estiver satisfeito, nós devolveremos seu dinheiro
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Conteúdo do curso

Disponível
A função planejamento. Conceitos. Tipos de planejamento e características. Planejamento estratégico e administração por objetivos. Metodologias para a elaboração, implementação, acompanhamento e avaliação do planejamento. Planejamento e ambiente externo das organizações (Parte I)
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Disponível
A função planejamento. Conceitos. Tipos de planejamento e características. Planejamento estratégico e administração por objetivos. Metodologias para a elaboração, implementação, acompanhamento e avaliação do planejamento. Planejamento e ambiente externo das organizações (Parte II)
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Disponível
A função organização. Conceitos e objetivos. O processo de organizar. As organizações como burocracias. Organizações formais e informais. Tipologias organizacionais. As organizações como sistemas abertos. Características das organizações como sistemas abertos. Estruturas organizacionais tradicionais e inovativas.
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A função direção: liderança e poder. A função coordenação. Conceitos. Tipos de coordenação. Objetivos. Relações de trabalho. Liderança.
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Motivação. Retenção de talentos.
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Comunicação
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A função controle. Fundamentos do controle. O controle como função gerencial. A importância do controle. Passos no processo de controle. Tipos de controles. Estratégias de controle gerencial. Os sistemas organizacionais e o controle. Gerência e controle de operações.
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Socialização organizacional (Cultura e ambiente organizacional)
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Grupos e equipes de trabalho.
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Métodos administrativos (Organização, sistemas e métodos – Conceitos Gerais)
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Planejamento de recursos humanos (objetivos, desafios e características da Gestão de Pessoas)
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Avaliação de desempenho.
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Gestão de competências.
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Recrutamento e seleção de pessoal.
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Treinamento e desenvolvimento de pessoas.
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Aprendizagem e gestão do conhecimento.
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Gestão de carreiras (Análise e Descrição de Cargos)
Disponível
Remuneração de pessoal. Benefícios. Programas de incentivo.
Disponível
Qualidade de vida no trabalho.
Disponível
Ética e trabalho.
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Aulas demonstrativas