Ética profissional e resoluções do Conselho Federal de Psicologia.
Avaliação psicológica e Psicodiagnóstico. Técnicas de entrevista. Noções de psicometria.
Avaliação psicossocial da deficiência. Resolução CFP n.º 14/2023 (Avaliação de riscos psicossociais relacionados ao trabalho).
Teorias e técnicas psicoterápicas. Psicoterapia individual e grupal. Abordagens teóricas. Psicanálise (Freud), sistêmica, cognitivo‐comportamental (Skinner e Beck) e humanista‐existencial (Rogers, Perls e Moreno). Setting terapêutico. Transferência. Processo de escuta. Intervenção
Reforma psiquiátrica (Nise da Silveira). Estruturas clínicas (neurose, psicose e perversão).
Psicopatologia. Transtornos de personalidade. Transtornos relacionados ao uso e abuso de álcool e de outras substâncias psicoativas. Transtornos de ansiedade. Transtornos do estresse pós‐traumático. Transtornos depressivos. Transtornos alimentares (bulimia e anorexia). Transtornos somatoformes. Transtorno delirante. Transtorno bipolar.
Psicologia da saúde. Prevenção primária (universal, seletiva e indicada), secundária e terciária em saúde mental. 5.2 Equipes interdisciplinares. Interdisciplinaridade e multidisciplinaridade em saúde. Modelo biopsicossocial. Síndrome geral da adaptação (estresse).
Intervenção psicológica em problemas específicos. Intervenção em crise. Intervenção em suicídio. Intervenção em recaída de alcoolismo.
Psicologia e desafios contemporâneos. Direitos humanos. Teorias de gênero. Descrição das fases do ciclo de violência contra as mulheres e o padrão de relacionamento descrito por Lenore Walker.
Psicodinâmica do trabalho. Atuação dos profissionais de gestão de pessoas junto às equipes multidisciplinares e interdisciplinares voltadas para a saúde do trabalhador dentro e fora do mundo do trabalho. Avaliação psicológica dos fatores psicossociais do trabalho. Relação entre trabalho, processos de subjetivação e processos de saúde e adoecimento relacionados ao trabalho
Psicologia de grupo e gestão de equipes de trabalho. Gestão do conhecimento, aprendizagem de equipes e gerenciamento de conflitos. Teoria das organizações e concepções de trabalho. Gestão de pessoas no setor público. Ferramentas de gestão e estilos de liderança. A negociação no contexto organizacional. Gerenciamento da diversidade nas organizações
Clima e cultura organizacional. Motivação, satisfação, comprometimento e engajamento no trabalho. Gestão por competências. Gestão de desempenho. Seleção de pessoas. Planejamento, técnicas, avaliação e controle de resultados do processo seletivo. Captação e movimentação de pessoas. Rotatividade de pessoal, absenteísmo e presenteísmo. Análise e descrição de cargos. Pesquisa e intervenção nas organizações. Planejamento, instrumentos (escalas, questionários, entrevistas, grupos focais), procedimentos e análise. Entrevistas no contexto organizacional. Assédio moral, sexual e discriminação.
Dicas para a questão discursiva
Política Nacional de Atenção Integral à Saúde de Magistrados e Servidores do Poder Judiciário (Resolução CNJ n.º 207/2015)
