SEAD-PI e SEPLAN-PI (Analista Governamental - Gestão Pública) Gestão Governamental e das Organizações Públicas - 2024 (Pós-Edital)

Aula demonstrativa disponível
Download liberado

OBSERVAÇÃO: O curso não aborda os seguintes itens:

  • Sistemas de incentivo e responsabilização.
  • Compras Públicas, principais inovações e flexibilidades da Nova Lei de Licitações e Contratos (Lei nº 14.133/2021). Gestão de contratos. Parcerias Público Privadas. Contrato de Gestão. Organizações sociais. Marco regulatório das Organizações da Sociedade Civil. [Serão abordados no curso Direito Administrativo]
  • Metodologias focadas no usuário para desenho de serviços públicos. Coordenação de ações governamentais versus estruturas setoriais. Dimensões da coordenação: intragovernamental, intergovernamental e governo sociedade.
Garantia de Satisfação OU SEU DINHEIRO DE VOLTA
Se você, dentro do período de 30 dias não estiver satisfeito, nós devolveremos seu dinheiro
Veja as regras
R$ 192,00
ou 12x de R$ 16,00
Certificado
Ao final do curso receba um certificado de conclusão
Cronograma
Vendas até: 15/09/2024
Acesso até: 31/12/2024
Carga Horária
89 horas
Garantia de Satisfação OU SEU DINHEIRO DE VOLTA
Se você, dentro do período de 30 dias não estiver satisfeito, nós devolveremos seu dinheiro
Veja as regras

Conteúdo do curso

Gestão Governamental e das Organizações Públicas (Conceitos Gerais e Introdutórios)
Disponível
Definição de objetivos e metas organizacionais; mapa estratégico; Balanced ScoreCard (BSC) – Parte I
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Disponível
Definição de objetivos e metas organizacionais; mapa estratégico; Balanced ScoreCard (BSC) – Parte II
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Disponível
Flexibilidade organizacional (Estruturas organizacionais e departamentalização)
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Disponível
Motivação
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Disponível
Gestão do desempenho organizacional e instrumentos gerenciais: avaliação de desempenho organizacional e resultados; indicadores estratégicos (Função Controle)
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Disponível
Clima e cultura organizacionais
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Disponível
Inovação na gestão pública e na prestação de serviços públicos (Empreendedorismo)
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Disponível
Gestão de pessoas: planejamento de pessoal (objetivos, desafios e características da Gestão de Pessoas)
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Disponível
Gestão do desempenho organizacional e instrumentos gerenciais: avaliação de desempenho organizacional e resultados (Gestão do Desempenho)
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Disponível
Desenvolvimento e avaliação de competências
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Disponível
Sistemas de remuneração. Incentivos financeiros e não financeiros.
Disponível
Gestão com foco em resultados. Novas formas de provisão e gestão de serviços públicos e contratualização de resultados (Gestão por Resultados)
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Aulas demonstrativas