Prefeitura de Vitória-ES (Analista em Gestão Pública - Administrador) Administração Geral - 2024 (Pós-Edital)

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OBSERVAÇÃO: O curso não aborda os seguintes itens:
6.19. demissão. 6.25.1. Processos relacionados ao indivíduo: percepção; 6.25.2. personalidade;atitude e valores; 6.25.4. estresse no ambiente de trabalho. 6.26.6. poder e política. 7.Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais: 7.1. Recursos materiais e patrimoniais; 7.2.Aquisição de recursos materiais e patrimoniais; 7.3. administração de materiais – estoques. 8.Administração patrimonial e instalações; 8.1. Obrigatoriedade da licitação e contratação direta;8.2. Modalidades de licitação; 8.3. Procedimentos da licitação. 

Garantia de Satisfação OU SEU DINHEIRO DE VOLTA
Se você, dentro do período de 30 dias não estiver satisfeito, nós devolveremos seu dinheiro
Veja as regras
R$ 496,00
ou 12x de R$ 41,33
Certificado
Ao final do curso receba um certificado de conclusão
Cronograma
Vendas até: 20/10/2024
Acesso até: 20/03/2025
Carga Horária
194 horas
Garantia de Satisfação OU SEU DINHEIRO DE VOLTA
Se você, dentro do período de 30 dias não estiver satisfeito, nós devolveremos seu dinheiro
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Conteúdo do curso

Administração: conceitos e objetivos. Níveis hierárquicos e competências gerenciais. Processo Administrativo: planejamento, organização, direção e controle.
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Administração: conceitos e objetivos (Teorias da administração)
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Planejamento. Gestão estratégica: conceitos, modelos, formulações e implementação. Planejamento estratégico; Planejamento tático; Planejamento operacional; Balanced Scorecard (BSC) – Parte I
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Planejamento. Gestão estratégica: conceitos, modelos, formulações e implementação. Planejamento estratégico; Planejamento tático; Planejamento operacional; Balanced Scorecard (BSC) – Parte II
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Organização. Divisão e organização do trabalho.
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Direção. Liderança
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Motivação e comprometimento
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Comunicação
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Controle.
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Cultura organizacional
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Gestão da mudança. Inovação organizacional. Mudança organizacional.
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Tomada de decisão
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Benchmarking; Gestão por processos. Gestão de Processos.
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Gestão de projetos
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Qualidade total
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Processos relacionados aos grupos: equipes e processos sociais. Grupos e equipes (Trabalho em equipe)
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Organização, Sistemas e Métodos
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Gestão de Pessoas: Gestão estratégica de pessoas. Gestão participativa em recursos humanos (objetivos, desafios e características da Gestão de Pessoas)
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Avaliação de desempenho.
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Gestão por competências.
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Recrutamento, seleção
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Treinamento, desenvolvimento e capacitação.
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Comportamento Organizacional: Processos relacionados ao indivíduo: aprendizagem (Gestão do conhecimento)
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Gestão de carreiras (Análise e Descrição de Cargos. Carreiras)
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Remuneração estratégica.
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Qualidade de vida no trabalho.
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Conflito (Negociação)
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Gestão por resultados.
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Disponível
Gestão por resultados (Empreendedorismo Governamental)
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Ética nos negócios.
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Disponível
Responsabilidade social corporativa

Aulas demonstrativas