OBSERVAÇÃO: O curso não aborda os seguintes itens:

1. Criação da organização moderna. Pessoas e diferenças individuais. Representações complexas das organizações. Tecnologia da informação e aprimoramento de processos.

2. gráficos de processamento. Sistemas administrativos: evolução histórica, sistema e seus aspectos básicos, evolução da aplicação dos sistemas. Sistema de informações gerenciais: modelo proposto, importância dos sistemas de informações gerenciais para as empresas, esquema básico do sistema de informações gerenciais, estruturação dos relatórios gerenciais.

3. Higiene e Segurança do Trabalho. sistemas de informações em recursos humanos

4. Administração Pública: estrutura administrativa. Atividade administrativa. Poderes e deveres do administrador público. Uso e abuso do poder. Princípios básicos da administração pública: legalidade, moralidade impessoalidade, razoabilidade, publicidade, eficiência, segurança jurídica, motivação, ampla defesa e contraditório, e interesse público. Poderes administrativos. Atos administrativos. Deveres, direitos e responsabilidade dos servidores públicos. gestão de contratos. Procedimentos a serem observados pela União, estados, Distrito Federal e municípios, com o fim de garantir o acesso a informações. Tópicos da Lei de improbidade na administração pública. Noções de Arbitragem (Lei nº 9.307/1996) e Mediação (Lei nº 13.140/2015). - Disponível no curso Direito Administrativo

7. Políticas empresariais. Plano Diretor do Município de Montes Claros.