OBSERVAÇÃO: O curso não aborda os seguintes itens:
1. Criação da organização moderna. Pessoas e diferenças individuais. Representações complexas das organizações. Tecnologia da informação e aprimoramento de processos.
2. gráficos de processamento. Sistemas administrativos: evolução histórica, sistema e seus aspectos básicos, evolução da aplicação dos sistemas. Sistema de informações gerenciais: modelo proposto, importância dos sistemas de informações gerenciais para as empresas, esquema básico do sistema de informações gerenciais, estruturação dos relatórios gerenciais
3. sistemas de informações em recursos humanos
4. Administração Pública: estrutura administrativa. Atividade administrativa. Poderes e deveres do administrador público. Uso e abuso do poder. Princípios básicos da administração pública: legalidade, moralidade impessoalidade, razoabilidade, publicidade, eficiência, segurança jurídica, motivação, ampla defesa e contraditório, e interesse público. Poderes administrativos. Atos administrativos. Deveres, direitos e responsabilidade dos servidores públicos. gestão de contratos. Procedimentos a serem observados pela União, estados, Distrito Federal e municípios, com o fim de garantir o acesso a informações. Tópicos da Lei de improbidade na administração pública. - Disponível no curso Direito Administrativo
Noções de Arbitragem (Lei nº 9.307/1996) e Mediação (Lei nº 13.140/2015). - Disponível no curso Direito Processual Civil
7. Políticas empresariais. Plano Diretor do Município de Montes Claros.
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