Conceitos Introdutórios de Administração
Teoria Geral da Administração: principais abordagens e suas contribuições.
Fundamentos de planejamento estratégico, abordagens básicas para formulação da estratégia, 5 P’s da estratégia, 5 forças competitivas, Visão- Baseada em recursos, análise SWOT (Parte I)
Fundamentos de planejamento estratégico, abordagens básicas para formulação da estratégia, 5 P’s da estratégia, 5 forças competitivas, Visão- Baseada em recursos, análise SWOT (Parte II)
Escolas de planejamento estratégico
Estruturas Matricial, em linha e staff (Organização)
Elementos da motivação. Fatores motivacionais.
Modelos de Comunicação, Comunicações Organizacionais: definições e conceito da comunicação empresarial, eficiência e eficácia, comunicação interna e externa, planejamento, processos de comunicação, Comunicação Interpessoal: barreiras, uso construtivo, comunicação formal e informal
Percepção e tomada de decisão (Processo decisório)
Conceitos fundamentais na Gestão de Pessoas, Fases da Gestão de Pessoas. Principais diretrizes estratégicas da Gestão de Pessoas (Objetivos, desafios e características da gestão de pessoas)
Noções de desempenho humano, métodos e sistemas de avaliação de desempenho (Gestão de desempenho)
Gestão e remuneração por competência
Treinamento e Capacitação: objetivos e processos
Qualidade de Vida no Trabalho
Noções de Ética aplicada às organizações.
Identidade e imagem da organização
