Conceitos introdutórios de administração
Noções básicas de: planejamento estratégico (Parte I)
Noções básicas de: planejamento estratégico (Parte II)
Estruturas organizacionais.
Relações com funcionários. Liderança.
Cultura organizacional. Ambiência organizacional.
Ênfase: Gestão de pessoas. Gestão Estratégica de RH. Administração de pessoal (Objetivos, desafios e características da gestão de pessoas)
Gerenciamento de desempenho.
Administração de pessoal (Gestão por competências)
Desenvolvimento de RH. Treinamento e desenvolvimento.
Organizações de aprendizagem (Gestão do conhecimento)
Administração de pessoal (Análise e descrição de cargos. Carreira)
Benefícios. Benefícios sociais. Salários.
Técnicas de negociação (Gestão de Conflitos)
Ética profissional e desenvolvimento de valores
Organização administrativa: noções gerais; Organização do Estado: Administração Pública;
Agentes administrativos. Administração de admissão. Normas constitucionais de gestão de pessoas na administração pública: dispositivos dos artigos 37, 39 e 40 da Constituição Federal: concurso público, nomeação para admissões, empregos e funções, remuneração, regras para acumulação de admissões e remuneração, reserva de vagas, direitos do trabalhador, regime de previdência e efetivação em admissão público abordagem à luz da CF/88;