PB-Saúde (Analista de Recursos Humanos) Administração - 2024 (Pós-Edital)

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OBSERVAÇÃO: O curso não aborda os seguintes itens:

sistemas de informações gerenciais; planejamento orçamentário.

princípios da administração pública - Disponível no curso Direito Administrativo

 

Garantia de Satisfação OU SEU DINHEIRO DE VOLTA
Se você, dentro do período de 30 dias não estiver satisfeito, nós devolveremos seu dinheiro
Veja as regras
R$ 420,00
ou 12x de R$ 35,00
Certificado
Ao final do curso receba um certificado de conclusão
Cronograma
Vendas até: 22/12/2024
Acesso até o dia da prova.
Carga Horária
144 horas
Garantia de Satisfação OU SEU DINHEIRO DE VOLTA
Se você, dentro do período de 30 dias não estiver satisfeito, nós devolveremos seu dinheiro
Veja as regras

Conteúdo do curso

Disponível
Noções básicas de: planejamento estratégico (Parte I)
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Disponível
Noções básicas de: planejamento estratégico (Parte II)
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Disponível
Estruturas organizacionais.
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Disponível
Relações com funcionários. Liderança.
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Disponível
Motivação.
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Disponível
Cultura organizacional. Ambiência organizacional.
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Disponível
Gestão da qualidade
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Disponível
Equipes
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Disponível
Ênfase: Gestão de pessoas. Gestão Estratégica de RH. Administração de pessoal (Objetivos, desafios e características da gestão de pessoas)
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Disponível
Gerenciamento de desempenho.
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Disponível
Administração de pessoal (Gestão por competências)
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Disponível
Desenvolvimento de RH. Treinamento e desenvolvimento.
Disponível
Organizações de aprendizagem (Gestão do conhecimento)
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Disponível
Administração de pessoal (Análise e descrição de cargos. Carreira)
Disponível
Benefícios. Benefícios sociais. Salários.
Disponível
Técnicas de negociação (Gestão de Conflitos)
Disponível
Ética profissional e desenvolvimento de valores
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Disponível
Organização administrativa: noções gerais; Organização do Estado: Administração Pública;
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Disponível
Agentes administrativos. Administração de admissão. Normas constitucionais de gestão de pessoas na administração pública: dispositivos dos artigos 37, 39 e 40 da Constituição Federal: concurso público, nomeação para admissões, empregos e funções, remuneração, regras para acumulação de admissões e remuneração, reserva de vagas, direitos do trabalhador, regime de previdência e efetivação em admissão público abordagem à luz da CF/88;
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