Este curso não aborda os seguintes tópicos:

•  Aplicações práticas desses princípios na gestão previdenciária e na auditoria pública; 2.5.  2.6. O Pacto Federativo e os Três Poderes: Relações federativas e a distribuição de competências entre União, Estados e Municípios na gestão previdenciária; 2.7. Evolução Histórica da Administração Pública e das Políticas Públicas no Brasil: Contextualização histórica das reformas e da implementação de políticas de previdência pública; 2.8. Reformas Administrativas e Gestão Previdenciária; 2.9. Reforma da Previdência e seus Impactos na Gestão Pública; 2.10. Integridade: Lei nº 19.857/2019, Decreto nº 2902/2019;   2.12.1. Governança e Segurança de Dados na Gestão Pública; 2.12.2. Compliance com a LGPD e gestão de dados sensíveis; Segurança da informação e prevenção de riscos cibernéticos; Plataformas e portais públicos de transparência e acesso a informações; 4. Aspectos e Critérios Gerais: Definição das diretrizes de contabilidade aplicadas ao setor público; 2.15. Execução do Orçamento Público: Receita orçamentária, despesa orçamentária, fonte ou destinação de recursos, despesas de exercícios anteriores (DEA), controle da execução orçamentária; 2.16. Elementos das Demonstrações Contábeis: Ativos, passivos e patrimônio líquido Receita orçamentária, despesa orçamentária, fonte ou destinação de recursos, despesas de exercícios anteriores (DEA), controle da execução orçamentária; 2.16. Elementos da Demonstrações Contábeis: Ativos, passivos e patrimônio líquido