MPU (Analista - Direito) Passo Estratégico de Direito do Trabalho

Aula demonstrativa disponível
Download liberado

Na hora da prova, um dos principais motivos de não lembrarmos do que foi estudado é a falta de revisões do conteúdo. Deixamos de acertar várias questões por ter dado "branco" no momento do exame.

O Passo Estratégico é um MÉTODO PODEROSO DE REVISÃO E TREINO DE SIMULADOS

Benefícios:

  1. Ajudar na memorização do conteúdo
  2. Eventualmente ajudar a compreender melhor alguns pontos da matéria
  3. Priorizar os assuntos mais cobrados pela banca

Os PDFs do Passo Estratégico são enxutos, com poucas páginas, contendo:

  1. orientações de estudo e exposição dos pontos mais importantes do conteúdo
  2. questões comentadas da banca específica do concurso
  3. análise estatística dos assuntos
  4. simulados de questões inéditas no estilo da banca

 

ATENÇÃO: é possível que alguma matéria não seja abordada no pacote do PassoEstratégico, em razão de ser um produto novo. Mesmo assim, serão envidados todos os esforços para incluir eventuais matérias faltantes, sem qualquer ônus aos alunos.

Tal observação diz respeito apenas ao Passo Estratégico, não aos Pacotes Completos, que incluem sim todas as matérias.

 

 
Garantia de Satisfação OU SEU DINHEIRO DE VOLTA
Se você, dentro do período de 30 dias não estiver satisfeito, nós devolveremos seu dinheiro
Veja as regras
R$ 49,00
ou 9x de R$ 5,44
Certificado
Ao final do curso receba um certificado de conclusão
Cronograma
Vendas até: 15/12/2025
Acesso até o dia da prova.
Carga Horária
16 horas
Garantia de Satisfação OU SEU DINHEIRO DE VOLTA
Se você, dentro do período de 30 dias não estiver satisfeito, nós devolveremos seu dinheiro
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Conteúdo do curso

1. PRINCÍPIOS E FONTES DO DIREITO DO TRABALHO. 2. DIREITOS CONSTITUCIONAIS DOS TRABALHADORES (ART. 7º DA CONSTITUIÇÃO FEDERAL). 3. RELAÇÃO DE TRABALHO E RELAÇÃO DE EMPREGO. 4. SUJEITOS DO CONTRATO DE TRABALHO STRICTO SENSU. 4.1 EMPREGADO E EMPREGADOR. 4.1.1 CONCEITO E CARACTERIZAÇÃO. 4.1.2 PODERES DO EMPREGADOR NO CONTRATO DE TRABALHO. 5. CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO. 5.1 CONCEITO, CLASSIFICAÇÃO E CARACTERÍSTICAS. 6. PRESCRIÇÃO E DECADÊNCIA.
Disponível
7. ALTERAÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO. 7.1 ALTERAÇÕES UNILATERAL E BILATERAL. 7.2 O JUS VARIANDI. 8. SUSPENSÃO E INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO. 9. RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO. 9.1 JUSTA CAUSA. 9.2 DESPEDIDA INDIRETA. 9.3 DISPENSA ARBITRÁRIA. 9.4 CULPA RECÍPROCA. 9.5 INDENIZAÇÃO. 10. AVISO PRÉVIO. 11. ESTABILIDADE E GARANTIAS PROVISÓRIAS.
Disponível
SIMULADO 1
Disponível
12. DURAÇÃO DO TRABALHO. 12.1 JORNADA DE TRABALHO. 12.2 PERÍODOS DE DESCANSO. 12.3 INTERVALO PARA REPOUSO E ALIMENTAÇÃO. 12.4 DESCANSO SEMANAL REMUNERADO. 12.5 TRABALHO NOTURNO E TRABALHO EXTRAORDINÁRIO. 13. SALÁRIO MÍNIMO. 13.1 IRREDUTIBILIDADE E GARANTIA. 14. FÉRIAS. 15. SALÁRIO E REMUNERAÇÃO. 15.1 CONCEITO E DISTINÇÕES. 15.2 COMPOSIÇÃO DO SALÁRIO. 15.3 13º SALÁRIO.
Disponível
16. SEGURANÇA E MEDICINA NO TRABALHO. 16.1 ATIVIDADES PERIGOSAS OU INSALUBRES. 17. PROTEÇÃO AO TRABALHO DO MENOR. 18. PROTEÇÃO AO TRABALHO DA MULHER. 19. DIREITO COLETIVO DO TRABALHO. 19.1 CONVENÇÕES E ACORDOS COLETIVOS DE TRABALHO. 20. COMISSÕES DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA.
Disponível
SIMULADO 2
Disponível
ESTATÍSTICAS
Disponível
ESTATÍSTICAS DA FGV

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