ICMBio (Analista Administrativo) Gestão de Pessoas

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OBSERVAÇÕES:

  • Não aborda: 3.2 sistemas de informações gerenciais.
  • Itens abordados no curso de Administração GeralLiderança. Motivação.
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Certificado
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Cronograma
Vendas até: 15/12/2024
Acesso até o dia da prova.
Carga Horária
56 horas
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Conteúdo do curso

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Desempenho. Gestão de desempenho. Gestão de desempenho. Objetivos. Métodos de avaliação de desempenho: características, vantagens e desvantagens.
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Disponível
Gestão por competências. Gestão de Pessoas por Competências.
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Disponível
Recrutamento e seleção. Tipos de recrutamento: vantagens e desvantagens. Técnicas de seleção: vantagens, desvantagens e processo decisório. Recrutamento e seleção de pessoas. Objetivos e características. Principais tipos, características, vantagens e desvantagens. Principais técnicas de seleção de pessoas: características, vantagens e desvantagens.
Disponível
Desenvolvimento e capacitação de pessoal. Levantamento de necessidades. Programação, execução e avaliação. Capacitação de pessoas.
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Análise e descrição de cargos: objetivos, métodos, vantagens e desvantagens. Análise e descrição de cargos. Administração de cargos, carreiras
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Qualidade de vida.
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Gerenciamento de conflitos
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Gerenciamento de conflitos (Negociação)
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Gestão da mudança.
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Disponível
Comportamento organizacional. Relações indivíduo/organização. Competência interpessoal (Trabalho em equipe)
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