Hemobrás (Analista Administrativo de Assuntos Corporativos - Administração Pessoal) Direito do Trabalho - 2024 (Pós-Edital)

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Não aborda: 

  • Gestão de planos de cargos e salários, benefícios previdenciários de empregados, normas e procedimentos para o tratamento do absenteísmo, procedimentos para cumprimento das seguintes exigências legais: INSS, RAIS, CAGED, DIRF e GFIP, e-Social, Conectividade Social, procedimentos para elaboração da folha de pagamentos. Orçamento de pessoal. Cálculos necessários para a rescisão de contratos de trabalho.
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Certificado
Ao final do curso receba um certificado de conclusão
Cronograma
Vendas até: 23/03/2025
Acesso até o dia da prova.
Carga Horária
110 horas
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Conteúdo do curso

Apresentação do curso. Trecho teórico demonstrativo sobre Duração do Trabalho
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Sujeito do contrato de trabalho: o empregador. Despersonalização do empregador. Sucessão. Sujeito do contrato de trabalho: o empregado. Trabalhador temporário. Trabalhadores autônomos e eventuais. Conceito de empregado e empregador.
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Terceirização. O trabalho temporário.
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Do Contrato Individual do Trabalho; Contrato individual de trabalho por prazo determinado e indeterminado. Interrupção e suspensão. Contrato de trabalho interminente, teletrabalho x homeoffice, alterações no contrato de trabalho, transferência de empregados. Procedimentos para contratação de novos empregados. obrigações do empregador em relação aos livros de registro de empregados e à carteira de trabalho e previdência social.
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Garantia de emprego. Aviso prévio. Indenização. Estabilidade. Extinção de contrato de trabalho. Procedimentos para rescisão de contrato de trabalho
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Duração do trabalho. Jornada de trabalho. Trabalho noturno. Repouso semanal remunerado. Das Normas Gerais de Tutela do Trabalho; Das Normas Especiais de Tutela do Trabalho (Capítulo III e IV);
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Salário e remuneração; 13.º salário,
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Férias.
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Trabalho em condições insalubres, periculosas; Licença paternidade e maternidade, proteção do trabalho da mulher e do menor,
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Acordos e convenções coletivas de trabalho. Das Convenções Coletivas de Trabalho.
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FGTS. PIS/PASEP. Seguro-desemprego.
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Da organização sindical;
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Lei do Estágio nº 11.788/2008; Normas e procedimentos para a contratação de estagiários.
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jovens aprendizes e estagiários, normas e procedimentos para admissão, registro e dispensa de empregados e jovens aprendizes. [Decreto nº 9.579, de 22 de novembro de 2018]
Disponível
Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990 - Dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais.
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Revisão Acelerada em Videoaulas e Resumos;
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