Funções administrativas: planejar, organizar, dirigir e controlar; eficiência, eficácia e efetividade.
Fundamentos da Administração. Disfunções da burocracia.
Planejar. Planejamento Estratégico. Balanced Scorecard (BSC). Análise de cenários e de ambiente. Matriz SWOT. Matriz GUT. Implementação de estratégias. Ferramentas de Gestão (Parte I)
Planejar. Planejamento Estratégico. Balanced Scorecard (BSC). Análise de cenários e de ambiente. Matriz SWOT. Matriz GUT. Implementação de estratégias. Ferramentas de Gestão (Parte II)
Organizar. Organogramas. Técnicas de Estruturação. Arquitetura Organizacional.
Dirigir. Empowerment (Motivação)
Controlar; eficiência, eficácia e efetividade. Tipos de indicadores. Sistemáticas de Monitoramento e Avaliação.
Fluxogramas. Benchmarking. Gestão de Processos. Reengenharia.
Gestão de Projetos. Função do Projeto nos Estudos Organizacionais.
Ciclo PDCA. Gerenciamento pelas diretrizes (GPD). Qualidade. Ferramentas da Qualidade.
Organização, Sistemas e Métodos. Manualização (Conceitos gerais)
Administração de Recursos Humanos. Planejamento estratégico de recursos humanos (Objetivos, desafios e características da gestão de pessoas)
Treinamento e desenvolvimento de pessoal.
Desenho de cargos. Descrição e análise de cargos. Plano de carreira. Administração de cargos
Planos de metas e recompensas. Salários. Planos de benefícios sociais.
Qualidade de vida no trabalho.