EPE - Empresa de Pesquisa Energética (Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos) Gestão de Pessoas - 2024 (Pós-Edital)

Aula demonstrativa disponível
Download liberado

Curso de Gestão de Pessoas + Negociação de Gestão de Mudanças + Sistema de Informações em Gestão de Pessoas + Comunicação + Desenvolvimento de Pessoas e Gestão Conhecimentos

OBSERVAÇÃO: O curso não aborda os seguintes itens:

1. Principais métricas e indicadores de recursos humano, como calculá-los e interpretá-los; Administração e dimensionamento da força de trabalho; Processos e fluxos de trabalho

3. SISTEMA DE INFORMAÇÕES EM GESTÃO DE PESSOAS: Conceito de Informação e seus fundamentos; Utilização estratégica dos recursos da Tecnologia da Informação; Conceitos e noções essenciais para entendimento do papel da informação e dos sistemas de informação no ambiente externo e interno às organizações; Inteligência artificial; People analytics; Dashboard; Técnicas básicas de análise descritiva de dados, incluindo medidas de tendência central, dispersão e visualização de dados

4. Veículos de comunicação institucional

5. Inteligência Competitiva

 
Garantia de Satisfação OU SEU DINHEIRO DE VOLTA
Se você, dentro do período de 30 dias não estiver satisfeito, nós devolveremos seu dinheiro
Veja as regras
R$ 304,00
ou 12x de R$ 25,33
Certificado
Ao final do curso receba um certificado de conclusão
Cronograma
Vendas até: 08/09/2024
Acesso até: 15/05/2025
Carga Horária
112 horas
Garantia de Satisfação OU SEU DINHEIRO DE VOLTA
Se você, dentro do período de 30 dias não estiver satisfeito, nós devolveremos seu dinheiro
Veja as regras

Conteúdo do curso

Disponível
Gestão de desempenho; Avaliação de desempenho: conceito, objetivos, métodos de avaliação
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Disponível
Gestão por competências: conceito, modelos, trajetórias de desenvolvimento
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Disponível
Seleção e movimentação de pessoas
Disponível
Elaboração de Projetos de Desenvolvimento de Pessoas: suas fases e procedimentos (diagnóstico, planejamento, execução e acompanhamento/avaliação); Desenvolvimento de pessoas; Capacitação; Levantamento de Necessidades de Capacitação; Capacitação por resultados e avaliação dos resultados
Disponível
Gestão Estratégica da Informação e do conhecimento; Criação de conhecimento; Conhecimento Organizacional; Gestão do Capital Intelectual; Teoria da Criação do Conhecimento; Transferência do Conhecimento; Aprendizagem Organizacional; Comunidades de prática; Ferramentas do conhecimento
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Disponível
Desenho de carreiras (Análise e descrição de cargos. Carreiras)
Disponível
Qualidade de Vida no trabalho e sua prevenção.
Disponível
Administração dos conflitos; Mediação e arbitragem na solução de conflitos
Disponível
Negociação; Habilidades básicas em negociação; Estilos de negociação; Variáveis básicas; Planejamento da negociação; Negociação e ética
Disponível
Liderança
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Disponível
Motivação; Empowerment
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Disponível
Comunicação interpessoal – feedback. Comunicação interna e endomarketing voltada para gestão de pessoas.
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Disponível
Cultura e clima organizacional
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Disponível
Processos de mudança; O líder como agente de mudanças
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Disponível
Tomada de decisões baseadas em evidências. Processo decisório
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Disponível
Grupos e equipes de trabalho
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Disponível
Tópicos em Inovação (Empreendedorismo e Inovação)
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Disponível
Gestão do trabalho por resultados
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Disponível
Gestão do trabalho por resultados (Empreendedorismo Governamental)

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