Curso de Gestão de Pessoas + Negociação de Gestão de Mudanças + Sistema de Informações em Gestão de Pessoas + Comunicação + Desenvolvimento de Pessoas e Gestão Conhecimentos
OBSERVAÇÃO: O curso não aborda os seguintes itens:
1. Principais métricas e indicadores de recursos humano, como calculá-los e interpretá-los; Administração e dimensionamento da força de trabalho; Processos e fluxos de trabalho
3. SISTEMA DE INFORMAÇÕES EM GESTÃO DE PESSOAS: Conceito de Informação e seus fundamentos; Utilização estratégica dos recursos da Tecnologia da Informação; Conceitos e noções essenciais para entendimento do papel da informação e dos sistemas de informação no ambiente externo e interno às organizações; Inteligência artificial; People analytics; Dashboard; Técnicas básicas de análise descritiva de dados, incluindo medidas de tendência central, dispersão e visualização de dados
4. Veículos de comunicação institucional
5. Inteligência Competitiva
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