EPE - Empresa de Pesquisa Energética (Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos) Administração de Pessoas (Legislação Trabalhista) - 2024 (Pós-Edital)

Aula demonstrativa disponível
Download liberado

Não aborda: Administração de cargos e salários; Benefícios; Descrição de cargos; Matriz salarial; Remuneração por habilidades e competências; Previdência complementar; Contabilização; Obrigações trabalhistas: RAIS, DIRF, Informe de Rendimentos; Encargos Sociais (INSS): Conceitos e cálculos; eSocial: Decreto nº 8.373/2014;

Garantia de Satisfação OU SEU DINHEIRO DE VOLTA
Se você, dentro do período de 30 dias não estiver satisfeito, nós devolveremos seu dinheiro
Veja as regras
R$ 144,00
ou 12x de R$ 12,00
Certificado
Ao final do curso receba um certificado de conclusão
Cronograma
Vendas até: 08/09/2024
Acesso até: 15/05/2025
Carga Horária
64 horas
Garantia de Satisfação OU SEU DINHEIRO DE VOLTA
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Conteúdo do curso

Apresentação do curso. Trecho teórico demonstrativo sobre Duração do Trabalho
Disponível
Contrato individual de trabalho: conceito, elementos e requisitos. Contrato por tempo determinado, indeterminado. Classificação do contrato de trabalho. Rotina de folha de pagamento: admissão, cálculos de folha de pagamento abordagem à luz da legislação trabalhista;
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Disponível
Garantia de emprego. Aviso prévio. Indenização. Estabilidade. [Extinção contratual]; rescisão, Rotina de folha de pagamento: admissão, cálculos de folha de pagamento abordagem à luz da legislação trabalhista;
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Duração do trabalho. Jornada de trabalho. Prorrogação, Intervalo. Repouso semanal remunerado. Feriados. Rotina de folha de pagamento: admissão, cálculos de folha de pagamento abordagem à luz da legislação trabalhista;
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Salário e remuneração; Rotina de folha de pagamento: admissão, cálculos de folha de pagamento abordagem à luz da legislação trabalhista;
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Férias.
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Disponível
Negociação e Acordo Coletivo do Trabalho;
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Disponível
FGTS.
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Disponível
Lei geral de proteção de dados aplicada a gestão de pessoas; (Lei 13.709/2018)
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Aulas demonstrativas