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Cursos por concurso

EMBRAPA (40001098 - Analista - Área Gestão de Pessoas - Subárea: Administração de Pessoas) Conhecimentos Específicos - 2024 (Pós-Edital)

Aula demonstrativa disponível
Download liberado

OBSERVAÇÃO: O curso não aborda os seguintes itens:

  • 2 Planejamento de carreira: orientação profissional e consultoria interna. 3 Gestão de pessoas e da diversidade: conceitos, sujeitos, atributos da diversidade, políticas afirmativas nas organizações. 4.1 O significado do trabalho na ótica do trabalhador e da organização. 4.3 Higiene e segurança no trabalho. 12.1 relação professor/aluno, bases da aprendizagem. 12.2 Educação de adultos, planejamento de ensino, objetivos, conteúdos, métodos e técnicas de ensino. 12.3 Novas tecnologias aplicadas à educação, plataformas de aprendizagem virtuais e avaliação educacional. 12.4 Metodologia de projetos de capacitação presenciais e a distância. 13 Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos (SIAPE).
  • 14 Seguridade Social. 14.1 Origem e evolução legislativa no Brasil. 14.2 Conceituação. 14.3 Organização e princípios constitucionais. [Serão abordados no curso Seguridade Social]
  • 15 Legislação previdenciária no setor privado.
  • 16 Legislação Trabalhista. 16.1 Princípios e fontes do direito do trabalho. 16.2 Direitos constitucionais dos trabalhadores (Art. 7º da Constituição Federal de 1988). [Serão abordados no curso Legislação Trabalhista]
Garantia de Satisfação OU SEU DINHEIRO DE VOLTA
Se você, dentro do período de 30 dias não estiver satisfeito, nós devolveremos seu dinheiro
Veja as regras
R$ 390,00
ou 12x de R$ 32,50
Certificado
Ao final do curso receba um certificado de conclusão
Cronograma
Vendas até: 30/03/2025
Acesso até o dia da prova.
Carga Horária
83 horas
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Conteúdo do curso

Aula demo
Gestão de pessoas na contemporaneidade: mudanças no mundo do trabalho desde o século XX, evolução dos modelos de gestão de pessoas, papéis do profissional de RH.
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Aula 01
Disponível
Gestão e avaliação de desempenho.
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Aula 02
Disponível
Gestão de pessoas por competências. Conceito e tipologia de competências. Modelo integrado de gestão por competências. Mapeamento, descrição e análise de perfis por competências.
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Aula 03 - Apenas em PDF
Disponível
Recrutamento e seleção. Conceito e técnicas.
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Aula 04 - Apenas em PDF
Disponível
Treinamento, desenvolvimento e educação corporativa. Processo de ensino-aprendizagem
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Aula 05
Disponível
Aprendizagem organizacional. Aprendizagem e gestão do conhecimento. Processos do conhecimento e da aprendizagem organizacional e individual. Aprendizagem e comunidades de prática.
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Aula 06 - Apenas em PDF
Disponível
Qualidade de vida. Saúde e qualidade de vida no trabalho.
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Aula 07
Disponível
Diagnóstico organizacional (Parte I)
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Aula 08
Disponível
Diagnóstico organizacional (Parte II)
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Aula 09
Disponível
Comprometimento no trabalho. Aspectos conceituais e tipologias do comprometimento. Comprometimento, motivação e envolvimento no trabalho.
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Aula 10
Disponível
Comunicação interpessoal e organizacional: barreiras à comunicação, comunicação formal e informal na organização
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Aula 11
Disponível
Desenvolvimento organizacional: o papel da alta administração, gestão da mudança e inovação organizacional.
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Aula 12
Disponível
Comportamento grupal e intergrupal, processo de desenvolvimento de grupos (Trabalho em equipe)
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Aulas demonstrativas

Conceitos Gerais e Introdutórios Assistir Evolução Histórica da Gestão de Pessoas (Parte 01) Assistir Evolução Histórica da Gestão de Pessoas (Parte 02) Assistir Administração de Recursos Humanos x Gestão de Pessoas Assistir Modelos de Gestão de Pessoas Assistir Processos de Gestão de Pessoas (Parte 01) Assistir Processos de Gestão de Pessoas (Parte 02) Assistir Responsabilidade de Linha x Função de Staff Assistir Objetivos da Gestão de Pessoas Assistir Desafios da Gestão de Pessoas Assistir Flexibilidade Organizacional Assistir Estratégias, Planejamento e Políticas de Gestão de Pessoas (Parte 01) Assistir Estratégias, Planejamento e Políticas de Gestão de Pessoas (Parte 02) Assistir Estratégias, Planejamento e Políticas de Gestão de Pessoas (Parte 03) Assistir Equilíbrio Organizacional Assistir Gestão de Pessoas no Setor Público Assistir Gestão de Pessoal Terceirizado Assistir Auditoria de Recursos Humanos Assistir Aula 00 Baixar

Material Escrito (PDF)

Stefan Fantini

Fórum de dúvidas

Equipe Stefan Fantini Stefan Fantini