Características básicas das organizações formais modernas. Tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critérios de departamentalização.
Relacionamento interpessoal (Liderança)
Relacionamento interpessoal (Motivação)
Comunicação na gestão pública e gestão de redes organizacionais.
Gestão de recursos humanos. (Objetivos, desafios e características da Gestão de Pessoas)
Gestão de recursos humanos (Gestão de desempenho)
Gestão de recursos humanos (Gestão por competências)
Gestão de recursos humanos (Recrutamento e seleção)
Gestão de recursos humanos (Treinamento e Desenvolvimento. Educação Corporativa)
Gestão de recursos humanos (Análise e Descrição de Cargos. Carreiras)
Relacionamento interpessoal (Gestão de Conflitos)
Relacionamento interpessoal (Negociação)
Administração Pública (Modelos Teóricos de Administração Pública. Reformas Administrativas – Parte I)
Administração Pública (Modelos Teóricos de Administração Pública. Reformas Administrativas – Parte II)
Transparência da administração pública; controle social e cidadania
Gestão por resultados na produção de serviços públicos.
Gestão por resultados na produção de serviços públicos. (Empreendedorismo Governamental)
Processos participativos de gestão pública. Conselhos de gestão, orçamento participativo, parceria entre governo e sociedade.