Conceitos introdutórios de administração
Evolução do pensamento administrativo. Abordagens clássica, humanista, burocrática, sistêmica e contingencial.
A organização e suas dimensões estruturais e dinâmicas. Divisão do trabalho: especialização e enriquecimento de tarefas. Efeitos da revolução tecnológica. Departamentalização: critérios de agrupamento de atividades.
Coordenação: necessidade, problemas, métodos. (Liderança)
Coordenação: necessidade, problemas, métodos. (Motivação)
Coordenação: necessidade, problemas, métodos. (Comunicação)
Mudança organizacional: forças internas e externas. Processo de mudança: o papel do agente e métodos de mudança.
Processo decisório: técnicas de análise e solução de problemas; fatores que afetam a decisão; tipos de decisões. A organização e o processo decisório.
Gestão de projetos. Conceitos e Técnicas.
Gestão do conhecimento e aprendizagem organizacionais. O conhecimento como ativo estratégico. Conhecimento pessoal e organizacional. Principais práticas de gestão do conhecimento. Organizações como comunidades de conhecimento.
Coordenação: necessidade, problemas, métodos. (Gestão de Conflitos)
Coordenação: necessidade, problemas, métodos. (Negociação)