Recursos para provas discursivas: TRF 5ª Região e TST. Foi dada a largada!

Olá, meus amigos. Beleza?

Está dada a largada para a reta final dos concursos TRF 5ª Região e TST.

A banca examinadora dos certames (FCC) abrirá, nos dias 21 e 22, prazo para a interposição de recurso contra o resultado provisório das provas discursivas. Se você ainda se vê em condições de “brigar” pelas vagas, não perca esta oportunidade importantíssima que também faz toda a diferença no resultado final do concurso.

Sei que algumas dúvidas surgem neste momento. Primeiramente, vou responder a principal pergunta feita pelos alunos:

“PROFESSOR, VALE A PENA ENTRAR COM RESURSO?”

Meus amigos, a resposta dessa pergunta é bem peculiar, contudo, para a maioria dos casos, eu responderia que SIM!

É simples de entender, vejamos as possibilidades:

Primeira: você errou completamente a questão (nesse caso não haverá recurso);
Segunda: você acertou a questão e o examinador não lhe deu a pontuação (melhor situação para entrar com recurso);
Terceira: você acertou parcialmente a questão e o examinador “pesou a mão” na hora de atribuir a pontuação (aqui está a grande maioria dos recursos, pois envolve boa parte de subjetividade).

A maioria dos recursos refere-se à terceira possibilidade, pois há clara subjetividade em sua aplicação. Nesse caso, o recurso serve como um instrumento a favor do candidato para solicitar ao examinador a revisão da nota. Algumas vezes, não muitas, o examinador reconhece o excesso de correção e devolve a pontuação que, porventura, fora inicialmente retira.

Nesse mundo de recursos, já vislumbrei todas as situações possíveis: candidato fora das vagas que conseguiu entrar nas vagas; candidato dentro das vagas que perdeu sua colocação; candidato eliminado que conseguiu reverter o quadro, candidato que não obteve qualquer modificação de classificação etc. Portanto, é hora de descartar aquela visão ultrapassada de que os recursos são apenas para candidatos que foram desclassificados ou mal classificados no certame.

Muitos candidatos entram com recursos mesmo tendo sido aprovados, com o intuito de evitar possíveis perdas de posições na classificação em virtude do acolhimento dos recursos de seus concorrentes.

Obviamente, quem está nas primeiras posições e classificados com folga no concurso não precisa se preocupar tanto. Contudo, para alguém que se encontra na “faixa de gaza” (aquela faixa em que o candidato está beirando o número total de vagas), o recurso poderia significar a aprovação ou a reprovação no concurso.

Dessa forma, a etapa de recursos das provas discursivas é extremamente importante e candidatos conscientes jamais poderão desprezá-la.

Nesta oportunidade, informo-lhes que disponibilizamos vagas para recursos tanto da parte de conteúdo quanto da parte de linguística, as quais se encontram nos links abaixo:

Recurso p/ TST – Analista Judiciário (Área Judiciária) – Conteúdo

https://www.estrategiaconcursos.com.br/curso/recurso-p-tst-analista-judiciario-area-judiciaria-conteudo/

Recurso p/ TST – Analista Judiciário (Área Judiciária) – Expressão e Estrutura

https://www.estrategiaconcursos.com.br/curso/recurso-p-tst-analista-judiciario-area-judiciaria-expressao-e-estrutura/

Recurso p/ TST – Técnico Judiciário (Área Administrativa) – Expressão e Estrutura

https://www.estrategiaconcursos.com.br/curso/recurso-p-tst-tecnico-judiciario-area-administrativa-expressao-e-estrutura/

Recurso p/ TST – Técnico Judiciário (Área Administrativa) – Conteúdo

https://www.estrategiaconcursos.com.br/curso/recurso-p-tst-tecnico-judiciario-area-administrativa-conteudo/

Recurso p/ TST – Analista Judiciário (Área Administrativa) – Expressão e Estrutura

https://www.estrategiaconcursos.com.br/curso/recurso-p-tst-analista-judiciario-area-administrativa-expressao-e-estrutura/

Recurso p/ TST – Analista Judiciário (Área Administrativa) – Conteúdo

https://www.estrategiaconcursos.com.br/curso/recurso-p-tst-analista-judiciario-area-administrativa-conteudo/