A importância da análise dos planos de carreira dos órgãos na escolha do concurso.

Fala, estrategistas! Vamos aprender sobre o plano de carreira do órgão para o qual vamos prestar concursos?

Levanta a mão quem de nós, concurseiros, nunca se inscreveu em um concurso apenas pelo salário inicial mais os benefícios sem analisar o plano de carreira do órgão?

A resposta é simples: acredite, e pasmem, uma grande parte de nós!

Logo, é importante frisar que, por inúmeras vezes, vamos realizar uma prova focando apenas  no salário divulgado pelo órgão e nos benefícios inicialmente oferecidos. Muitas vezes, nos esquecemos de verificar como é constituída a carreira e quais são as possibilidades de atingirmos uma melhor remuneração.

Vamos entender os conceitos básicos.

1. Como funcionam os cargos públicos

Os cargos públicos são o conjunto de atribuições e  de responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser exercidas por um servidor e  as carreiras são os agrupamentos dos cargos públicos afins. A exemplo, temos um resumo das atribuições do cargo de Analista Judiciário Área Administrativa do TSE:

pesquisar e selecionar legislações, jurisprudências e doutrinas relativas à sua área de atuação; planejar e gerenciar aquisições; gerenciar riscos nos processos e rotinas nos quais esteja envolvido; planejar e gerenciar orçamento; realizar a gestão da informação e do conhecimento referente às atividades, processos e projetos sob sua responsabilidade; planejar e desenvolver atividades de auditoria; desenvolver atividades relativas à gestão de pessoas.” Edital TSE/2024

Isso significa que o servidor empossado no cargo desempenha essas funções em suas atividades laborais diárias. A finalidade do cargo é contribuir para o serviço público nos processos de gestão do órgão e atender ao interesse público, direcionando suas ações para os cidadãos.

2. Evoluções remuneratórias

No cargo de Analista Judiciário, temos ainda outras formações de nível superior contempladas no edital, como Arquitetura, Direito, Engenharia, Medicina, Serviço Social, entre outros. O agrupamento desses cargos cria a carreira de Analista, que se difere da carreira de técnico, e apresenta a seguinte evolução remuneratória no órgão:

Observamos que o Analista entrará na carreira com o salário inicial de R$5.831,16, receberá uma gratificação judiciária de R$8.163,62 adicionais de incentivos de treinamento e de  títulos adquiridos, totalizando aproximadamente R$13.994,00. No final da carreira estará em torno de R$23.000,00, somando-se R$8.755,43 de salário com a gratificação de R$12.257,60. Portal TSE

3. Comparando os diferentes planos de carreira

Agora, analisaremos a estrutura remuneratória para o cargo de Analista do BNDES, com provas previstas ainda para 2024. Nesse concurso, o inicial da carreira é de R$20.900,00 e, ao longo dos anos, atingirá o valor de R$35.000,71.

Nível 1	R$20.900,00	R$21.078,049	R$21.256,98	R$ 21.435,47
Nível 20	R$ 34.465,24	R$ 34.643,73	R$ 34.822,22	R$ 35.000,71

                                                 Tabela Remuneratória BNDES 06/2024

Percebemos, no concurso da Petrobrás, que os salários para o nível médio e superior possuem uma variação de 50% ao final da carreira ( cerca de R$11.000,00 e R$20.000,00 respectivamente) sem incluir os adicionais, os benefícios e as participações de lucros que as empresas oferecem.

Nível médio inicial	R$3.328,00
Nível médio final	R$ 11.394,45

Nível superior inicial	R$ 6.092,25
Nível superior final	R$ 20.095,21

                                          Tabela Remuneratória Petrobrás 2023/2024

É importante destacar que, além do salário inicial, há carreiras em órgãos públicos que oferecem planos de carreira valorosos, com perspectivas de crescimento financeiro significativas a longo prazo.

Um exemplo notável é o Tribunal de Justiça de Minas Gerais (TJMG). No portal da transparência do TJMG, podemos observar que para o cargo de nível médio em Oficial de Apoio Judicial (PJ-77), os valores iniciais são de R$3.661,03, mas com a progressão na carreira, os vencimentos podem chegar a R$17.595,16. Isso significa que, com dedicação e tempo, o profissional pode multiplicar por quase cinco sua remuneração inicial.

Outro exemplo interessante é o Tribunal de Contas de Minas Gerais (TCE/MG). Lá, os vencimentos iniciais para o cargo de Analista de Controle Externo são de R$7.130,51, com a possibilidade de alcançar R$27.056,8 no final da carreira. Uma evolução salarial considerável, que garante maior estabilidade financeira e qualidade de vida no futuro.

Vale ressaltar que esses são apenas alguns exemplos. Diversos outros órgãos públicos oferecem carreiras promissoras com planos de carreira atrativos.

4. Finalizando a análise e escolha da carreira

Antes de realizarmos um concurso, é necessário analisar as atribuições do cargo no órgão onde trabalharemos e nossa afinidade para desempenhá-las da melhor maneira possível. Para isso, devemos pesquisar sobre as formas de qualificação que permitirá ganhos salariais expressivos e nos atentarmos para o valor final da remuneração na carreira.

Alguns de nós já passamos por essa fase, corujas, de olharmos apenas os vencimentos iniciais e os benefícios imediatos que o órgão nos oferecia.

Lembre-se de que, ao realizar a sua inscrição, é importante verificar no site do órgão e nos portais da
transparência a estrutura remuneratória e os planos de carreira que contêm as atribuições de cada
cargo.

5 .Saiba mais sobre esse tema

Você pode contar com nossos professores para conhecer mais sobre as carreiras do serviço público. Não perca os vídeos abaixo:

Concurso EPPGG: Conheça a carreira federal com salário inicial acima de R$ 19 mil
Curiosidades e benefícios das carreiras da Receita Federal
Como é trabalhar na Petrobras? Salários, benefícios e curiosidades – PodCast
Carreira em Foco
Concurso TCE PA: Saiba tudo sobre a carreira e os benefícios

Por hoje, processem essas informações :)

Abraços e até a próxima!

Bárbara Rocha

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