As provas do concurso MP Rio Grande do Sul estão marcadas para o dia 18 de julho de 2021. De acordo com os editais são ofertadas vagas para cadastro de reserva aos cargos de Técnico e Analista, com salários iniciais de R$ 3.860,28 e R$ 7.235,93. Desenvolva suas habilidades com a revisão de véspera. Confira abaixo:
Data: 17/07/2021
Horário | Disciplina | Professor |
7h às 8h | Legislação Institucional do MP | Tiago Zanolla |
8h às 9h | Direito Processual Civil | Ricardo Torques |
9h às 10h | Direito Civil | Paulo Sousa |
10 às 11h | Português | Adriana Figueiredo |
11h às 12h | Informática | Renato da Costa |
12h às 13h | Direito Constitucional | Nelma Fontana |
13h às 14h | Direito Administrativo | Antônio Daud |
14h às 15h | Direito Penal e Processual | Renan Araujo |
15h às 16h | Noções de Administração | Stefan Fantini |
16h às 17h | Raciocínio Lógico-Matemático | Brunno Lima |
17h às 18h | Arquivologia | Ricardo Campanário |
Horário | Disciplina | Professor |
15h às 16h | Direito Institucional Do Ministério Público | Tiago Zanolla |
16h às 17h | Direito Ambiental | André Rocha |
17h às 18h | Legislação Especial | Ricardo Torques |
O texto da Lei n.º 15.516/2020 criou 191 cargos para Analista do Ministério Público e 190 para Técnico do Ministério Público. Com a criação destes cargos, foram extintos os cargos de Assistente de Promotoria e Assistente de Procuradoria, à medida que forem vagando. Foram extintos ainda, 398 cargos vagos de serviços auxiliares do órgão.
O ingresso nas novas carreiras se dará no primeiro padrão da classe inicial de cada cargo, após aprovação em concurso público estadual ou regionalizado, de provas ou de provas e de títulos, em conformidade com o regulamento e respectivo edital de abertura.
Os cargos de Analista do MPRS serão necessariamente distribuídos por especialidades, podendo o mesmo ocorrer, ou não, para os cargos de Técnico do MPRS, a depender de regulamentação pelo Procurador-Geral de Justiça do Estado.
Como requisitos para participação do processo seletivo estão:
Além destes, poderão ser exigidos formação especializada, experiência e registro profissionais, a serem definidos em ato normativo e especificados no edital do concurso.
O servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório pelo período de três anos de exercício, durante o qual sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação de desempenho, servindo como referência para a efetivação ou não no cargo.
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