Espanhol – Tradução Livre 43/2016 (OIT – Organização Internacional do Trabalho)

Olá a todos!

Vocês sabiam que existe uma organização internacional composta por governos, empregadores e trabalhadores que estabelece normas de trabalho?
Sim, existe essa organização. É a Organização Internacional do Trabaho (OIT).
Que tal treinar um pouco de Espanhol e conhecer um pouco mais sobre a OIT?
Abaixo segue texto em Espanhol retirado do site da OIT que explica o funcionamento dessa organização. Um pouco mais adiante, segue a tradução livre do texto.
Boa leitura.

Prof. Adinoél Sebastião

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—TEXTO–
Como funciona la OIT
Tripartismo y diálogo social
Un aspecto esencial en las actividades de la OIT es la importancia de
la cooperación entre gobiernos y organizaciones de trabajadores y
empleadores en la promoción del progreso social y económico. El
objetivo de la OIT es responder a las necesidades de los hombres y
mujeres trabajadores al reunir a gobiernos, empleadores y
trabajadores para establecer normas del trabajo, desarrollar políticas
y concebir programas. La estructura de la OIT, en la cual trabajadores
y empleadores tienen el mismo derecho a voto que los gobiernos en
sus deliberaciones, es una muestra del diálogo social en acción. De
esta manera se garantiza que las opiniones de los interlocutores
sociales queden fielmente reflejadas en las normas laborales, políticas
y programas de la OIT.

La OIT fomenta el tripartismo dentro de sus mandantes empleadores,
trabajadores y Estados miembros, al promover el diálogo social entre
las organizaciones sindicales y de empleadores en la formulación – y
cuando es pertinente – en la aplicación de las políticas nacionales en el
ámbito social y económico, así como respecto a muchas otras
cuestiones.

Principales órganos de gobierno
La OIT realiza su trabajo a través de tres órganos fundamentales, los
cuales cuentan con representantes de gobiernos, empleadores y
trabajadores:

–La Conferencia Internacional del Trabajo establece las normas
internacionales del trabajo y define las políticas generales de la
Organización. La Conferencia, que con frecuencia es denominada el
parlamento internacional del trabajo, se reúne una vez al año. Es
también un foro para la discusión de cuestiones sociales y laborales
fundamentales.

–El Consejo de Administración es el órgano ejecutivo de la OIT y
se reúne tres veces al año en Ginebra. Toma decisiones sobre la política
de la OIT y establece el programa y el presupuesto, que después es
sometido a la Conferencia para su adopción.

–La Oficina internacional del trabajo es la secretaría permanente
de la Organización Internacional del Trabajo. Es responsable por el
conjunto de actividades de la OIT, que lleva a cabo bajo la supervisión
del Consejo de Administración y la dirección del Director General.

El Consejo de Administración y la Oficina son asistidos en su labor
por comisiones tripartitas que se ocupan de los principales sectores
económicos. Además reciben apoyo de los comités de expertos en
materia de formación profesional, desarrollo de la capacidad
administrativa, seguridad y salud en el trabajo, relaciones laborales,
educación de los trabajadores y problemas específicos que afectan a
las mujeres y a los jóvenes trabajadores.

La OIT organiza periódicamente reuniones regionales de los Estados
miembros con el fin de analizar los asuntos que revisten especial
interés para las respectivas regiones.

Sistema de control de las normas de la OIT
Las normas internacionales del trabajo están respaldadas por un
sistema de control que es único en el ámbito internacional y ayuda a
garantizar que los países apliquen los convenios que ratifican. La OIT
examina regularmente la aplicación de las normas en los Estados
Miembros y señala áreas en las que se podría mejorar su aplicación. Si
existe algún problema en la implementación de las normas, la OIT
presta colaboración a los países a través del diálogo social y la
asistencia técnica.

La OIT ha desarrollado diversos medios de control de la aplicación de
los Convenios y Recomendaciones por ley y en la práctica, tras su
aprobación por la Conferencia Internacional del Trabajo y su
ratificación por los Estados.

Asociaciones al servicio del desarrollo
Desde comienzos de los años 1950, la OIT proporciona cooperación
técnica a países de todos los continentes y en todas las etapas de
desarrollo económico. Los proyectos son implementados gracias a una
estrecha colaboración entre los países beneficiarios, los donantes y la
OIT, que mantiene una red de oficinas exteriores en todo el mundo.
La cooperación para el desarrollo construye puentes entre la función
normativa de la OIT y las mujeres y los hombres en todas partes del
mundo. Es esencial para ofrecer a las personas oportunidades de
trabajo decente y para ayudar a nuestros mandantes – trabajadores,
empleadores y gobiernos – a hacer realidad el Programa de Trabajo
Decente. En resumen, la cooperación para el desarrollo afianza las
capacidades técnicas, organizativas e institucionales de los mandantes
de la OIT a fin que puedan poner en práctica una política social
coherente y eficaz y garantizar el desarrollo sostenible.

Sobre la base de más de 50 años de experiencia en cooperación para
el desarrollo en todos los continentes y en todas las etapas de
desarrollo, hoy día la OIT opera más de 600 programas y proyectos
en más de 100 países, con el apoyo de 120 socios para el desarrollo.
Fonte: www.ilo.org | adaptado

—TRADUÇÃO LIVRE—
Como funciona la OIT
Como funciona a OIT

Tripartismo y diálogo social
Tripartismo e diálogo social

Un aspecto esencial en las actividades de la OIT es la importancia de
la cooperación entre gobiernos y organizaciones de trabajadores y
empleadores en la promoción del progreso social y económico. El
objetivo de la OIT es responder a las necesidades de los hombres y
mujeres trabajadores al reunir a gobiernos, empleadores y
trabajadores para establecer normas del trabajo, desarrollar políticas
y concebir programas. La estructura de la OIT, en la cual trabajadores
y empleadores tienen el mismo derecho a voto que los gobiernos en
sus deliberaciones, es una muestra del diálogo social en acción. De
esta manera se garantiza que las opiniones de los interlocutores
sociales queden fielmente reflejadas en las normas laborales, políticas
y programas de la OIT.
Um aspecto essencial nas atividades da OIT é a importância
da cooperação entre governos e organizações de trabalhadores e
empregadores na promoção do progresso social e econômico. O
objetivo da OIT é responder às necessidades dos homens e
mulheres trabalhadores ao reunir governos, empregadores e
trabalhadores para estabelecer normas de trabalho, desenvolver políticas
e conceber programas. A estrutura da OIT, na qual trabalhadores
e empregadores têm o mesmo direito de voto que os governos em
suas deliberações, é uma mostra do diálogo social em ação. Desta
maneira se garante que as opiniões dos interlocutores
sociais fiquem fielmente refletidas nas normas laborais, políticas
e programas da OIT.

La OIT fomenta el tripartismo dentro de sus mandantes empleadores,
trabajadores y Estados miembros, al promover el diálogo social entre
las organizaciones sindicales y de empleadores en la formulación – y
cuando es pertinente – en la aplicación de las políticas nacionales en el
ámbito social y económico, así como respecto a muchas otras
cuestiones.
A OIT fomenta o tripartismo dentro de seus mandatários empregadores,
trabalhadores e Estados membros, ao promover o diálogo social entre
as organizações sindicais e de empregadores na formulação – e
quando é pertinente – na aplicação das políticas nacionais no
âmbito social e econômico, assim como em relação a muitas outras
questões.

Principales órganos de gobierno
Principais órgãos do governo

La OIT realiza su trabajo a través de tres órganos fundamentales, los
cuales cuentan con representantes de gobiernos, empleadores y
trabajadores:
A OIT realiza seu trabalho por meio de três órgãos fundamentais, os
quais contam com representantes de governos, empregadores e
trabalhadores:

–La Conferencia Internacional del Trabajo establece las normas
internacionales del trabajo y define las políticas generales de la
Organización. La Conferencia, que con frecuencia es denominada el
parlamento internacional del trabajo, se reúne una vez al año. Es
también un foro para la discusión de cuestiones sociales y laborales
fundamentales.
–A Conferência Internacional do Trabalho estabelece as normas
internacionais do trabalho e define as políticas gerais da
Organização. A Conferência, que com frequência é denominada de
parlamento internacional do trabalho, se reúne uma vez por ano. É
também um foro para a discussão de questões sociais e laborais
fundamentais.

–El Consejo de Administración es el órgano ejecutivo de la OIT y
se reúne tres veces al año en Ginebra. Toma decisiones sobre la política
de la OIT y establece el programa y el presupuesto, que después es
sometido a la Conferencia para su adopción.
–A Conselho de Administração é o órgão executivo da OIT e
se reúne três vezes por ano em Genebra. Toma decisões sobre a política
da OIT e estabelece o programa e o orçamento, que depois é
submetido à Conferência para sua adoção.

–La Oficina internacional del trabajo es la secretaría permanente
de la Organización Internacional del Trabajo. Es responsable por el
conjunto de actividades de la OIT, que lleva a cabo bajo la supervisión
del Consejo de Administración y la dirección del Director General.
–O Escritório internacional do Trabalho é a secretaria permanente
da Organização Internacional do Trabalho. É responsável pelo
conjunto das atividades da OIT, que realiza sob a supervisão
do Conselho de Administração e a direção do Diretor Geral.

El Consejo de Administración y la Oficina son asistidos en su labor
por comisiones tripartitas que se ocupan de los principales sectores
económicos. Además reciben apoyo de los comités de expertos en
materia de formación profesional, desarrollo de la capacidad
administrativa, seguridad y salud en el trabajo, relaciones laborales,
educación de los trabajadores y problemas específicos que afectan a
las mujeres y a los jóvenes trabajadores.
O Conselho de Administração e o Escritório são assistidos em seu trabalho
por comissões tripartidas que se ocupam dos principais setores
econômicos. Além disso recebem apoio dos comitês de especialistas em
matéria de formação profissional, desenvolvimento da capacidade
administrativa, segurança e saúde no trabalho, relações laborais,
educação dos trabalhadores e problemas específicos que afetam
mulheres e jovens trabalhadores.

La OIT organiza periódicamente reuniones regionales de los Estados
miembros con el fin de analizar los asuntos que revisten especial
interés para las respectivas regiones.
A OIT organiza periodicamente reuniões regionais dos Estados
membros com o fim de analisar os assuntos que revestem especial
interesse para as respectivas regiões.

Sistema de control de las normas de la OIT
Sistema de controle das normas da OIT

Las normas internacionales del trabajo están respaldadas por un
sistema de control que es único en el ámbito internacional y ayuda a
garantizar que los países apliquen los convenios que ratifican. La OIT
examina regularmente la aplicación de las normas en los Estados
Miembros y señala áreas en las que se podría mejorar su aplicación. Si
existe algún problema en la implementación de las normas, la OIT
presta colaboración a los países a través del diálogo social y la
asistencia técnica.
As normas internacionais do trabalho estão respaldadas por um
sistema de controle que é único no âmbio internacional e ajuda a
garantir que os países apliquem os convênios que ratificam. A OIT
examina regularmente a aplicação das normas nos Estados
Membros e assinala áreas nas quais se poderia melhorar sua aplicação. Se
existe algum problema na implementação das normas, a OIT
presta colaboração aos países por meio do diálogo social e da
assistência técnica.

La OIT ha desarrollado diversos medios de control de la aplicación de
los Convenios y Recomendaciones por ley y en la práctica, tras su
aprobación por la Conferencia Internacional del Trabajo y su
ratificación por los Estados.
A OIT há desenvolvido diversos meios de controle da aplicação
dos Convênios e Recomendações por lei e na prática, após sua
aprovação pela Conferência Internacional do Trabalho e sua
ratificação pelos Estados.

Asociaciones al servicio del desarrollo
Associações para o serviço de desenvolvimento

Desde comienzos de los años 1950, la OIT proporciona cooperación
técnica a países de todos los continentes y en todas las etapas de
desarrollo económico. Los proyectos son implementados gracias a una
estrecha colaboración entre los países beneficiarios, los donantes y la
OIT, que mantiene una red de oficinas exteriores en todo el mundo.
Desde o início dos anos 1950, a OIT proporciona cooperação
técnicas a países de todos os continentes e em todas as etapas de
desenvolvimento econômico. Os projetos são implementados graças a uma
estreita colaboração entre os países beneficiários, os doadores e a
OIT, que mantém uma rede de escritórios exteriores em todo o mundo.

La cooperación para el desarrollo construye puentes entre la función
normativa de la OIT y las mujeres y los hombres en todas partes del
mundo. Es esencial para ofrecer a las personas oportunidades de
trabajo decente y para ayudar a nuestros mandantes – trabajadores,
empleadores y gobiernos – a hacer realidad el Programa de Trabajo
Decente. En resumen, la cooperación para el desarrollo afianza las
capacidades técnicas, organizativas e institucionales de los mandantes
de la OIT a fin que puedan poner en práctica una política social
coherente y eficaz y garantizar el desarrollo sostenible.
A cooperação para o desenvolvimento constrói pontes entre a função
normativa da OIT e as mulheres e os homens em todas as partes do
mundo. É essencial para oferecer às pessoas oportunidades de
trabalho decente e para ajudar nossos mandatários – trabalhadores,
empregadores e governos – a tornar realidade o Programa de Trabalho
Decente. Em resumo, a cooperação para o desenvolvimento consolida as
capacidades técnicas, organizativas e institucionais dos mandatários
da OIT a fim de que possam colocar em prática uma política social
coerente e eficaz e garantir o desenvolvimento sustentável.

Sobre la base de más de 50 años de experiencia en cooperación para
el desarrollo en todos los continentes y en todas las etapas de
desarrollo, hoy día la OIT opera más de 600 programas y proyectos
en más de 100 países, con el apoyo de 120 socios para el desarrollo.
Sobre a base de mais de 50 anos de experiência em cooperação para
o desenvolvimento em todos os continentes e em todas as etapas de
desenvolvimento, hoje em dia a OIT opera mais de 600 programas e projetos
em mais de 100 países, com o apoio de 120 sócios para o desenvolvimento.