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Economía informal en
América Latina y el Caribe

Durante la primera década del siglo XXI los países
de América Latina y el Caribe registraron un descenso de la tasa de desempleo
urbano regional. Este es un dato positivo, aunque las cifras disponibles también
muestran un alto nivel de informalidad y que por lo tanto persiste el desafío
de aumentar la calidad de los empleos.

En la región algo más de 50% de los trabajadores
ocupados sólo consiguen empleos informales, es decir empleos de mala calidad,
que se ejercen en condiciones precarias, sin protección ni derechos,
generalmente con bajos salarios y sin ningún tipo de estabilidad. 

En el caso de los jóvenes, nuevamente, la
situación es más apremiante pues la informalidad afecta al menos al 60%.

Según las definiciones de la 15ª y 17ª
Conferencias Internacionales de Estadísticos del Trabajo, la informalidad
ocurre tanto en el sector informal de empresas como en el segmento de empresas
formales y en el servicio doméstico.

Del 50 por ciento que se estima trabaja en la
informalidad, 30 puntos porcentuales corresponden a empleo en el sector
informal de empresas. Pero además, hay 14 puntos que involucra a personas con
empleo informal que aunque están empleadas en el sector formal de empresas no
tienen protección social. Y 6 puntos porcentuales en el servicio doméstico. 

En cifras absolutas, un total de 93 millones de
personas está en el empleo informal en 16 países de la región. De éstos, 60
millones están en el sector informal de empresas, 23 millones tienen un empleo
informal aunque trabajan en empresas formales y 10 millones se desempeñan en el
servicio doméstico. 

Las cifras reflejan la envergadura del desafío
de la informalidad en la región. 

El trabajo decente, tal como es promovido por la
OIT, implica generar suficientes puestos de trabajo para responder a las
demandas de la población, pero también es un requisito indispensable que sean
empleos productivos y de calidad, ejercidos en condiciones de libertad,
igualdad, seguridad y dignidad humana. 

La brecha de trabajo decente representada por la
informalidad constituye un gran reto de carácter estructural para la región,
pues denota que el crecimiento sostenido del PIB en muchos países no ha
permitido la creación de suficientes empleos asalariados o formales, y por lo
tanto es necesario tomar medidas específicamente destinadas a mejorar la
calidad del empleo en la región.

Fonte: http://www.ilo.org/americas/temas/econom%C3%ADa-informal/lang–es/index.htm

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Economía informal en
América Latina y el Caribe

Economia informal na América Latina e Caribe

 

Durante la primera década del siglo XXI los países
de América Latina y el Caribe registraron un descenso de la tasa de desempleo
urbano regional. Este es un dato positivo, aunque las cifras disponibles
también muestran un alto nivel de informalidad y que por lo tanto persiste el
desafío de aumentar la calidad de los empleos.

Durante
a primeira década do século 21 os países da América Latina e Caribe registraram
uma queda da taxa de desemprego urbano regional. Este é um dado positivo, ainda
que as cifras disponíveis também mostrem um alto nível de informalidade e que
por tanto persiste o desafio de aumentar a qualidade dos empregos.

En la
región algo más de 50% de los trabajadores ocupados sólo consiguen empleos
informales, es decir empleos de mala calidad, que se ejercen en condiciones
precarias, sin protección ni derechos, generalmente con bajos salarios y sin
ningún tipo de estabilidad. 

Na região algo mais de 50% dos trabalhadores
ocupados somente conseguem empregos informais, é dizer empregos de má
qualidade, que se exercem em condições precárias, sem proteção nem direitos,
geralmente com baixos salários em sem nenhum tipo de estabilidade.

En el caso de los jóvenes, nuevamente, la
situación es más apremiante pues la informalidad afecta al menos al 60%.

Nos
casos dos jovens, novamente, a situação é mais preocupante, pois a
informalidade afeta pelo menos 60%.

Según
las definiciones de la 15ª y 17ª Conferencias Internacionales de Estadísticos
del Trabajo, la informalidad ocurre tanto en el sector informal de empresas
como en el segmento de empresas formales y en el servicio doméstico.

Segundo
as definições da 15ª e 17ª Conferências Internacionais de Estatística de
Trabalho, a informalidade ocorre tanto no setor informal de empregas como no
seguimento de empresas formais e no serviço doméstico.

Del 50
por ciento que se estima trabaja en la informalidad, 30 puntos porcentuales
corresponden a empleo en el sector informal de empresas. Pero además, hay 14
puntos que involucra a personas con empleo informal que aunque están empleadas
en el sector formal de empresas no tienen protección social. Y 6 puntos
porcentuales en el servicio doméstico. 

Dos 50% que se estima trabalham na
informalidade, 30 pontos percentuais correspondem ao emprego no setor informal
de empresas. Porém, além disso, há 14 pontos que envolvem pessoas com emprego
informal que ainda que estejam empregadas no setor formal de empresas não têm
proteção social. E
6 pontos percentuais no serviço doméstico.

En cifras absolutas, un total de 93 millones de
personas está en el empleo informal en 16 países de la región. De éstos, 60
millones están en el sector informal de empresas, 23 millones tienen un empleo
informal aunque trabajan en empresas formales y 10 millones se desempeñan en el
servicio doméstico. 

Nas cifras absolutas,
um total de 93 milhões de pessoas estão no emprego informal em 16 países da
região. Destes, 60 milhões estão no setor informal de empregas, 23 milhões têm
um emprego informal ainda que trabalhem em empresas formais e 10 milhões
desempenham serviço doméstico.

Las cifras reflejan la envergadura del desafío
de la informalidad en la región. 

As cifras refletem a envergadura do desafio
da informalidade na região.

El
trabajo decente, tal como es promovido por la OIT, implica generar suficientes
puestos de trabajo para responder a las demandas de la población, pero también
es un requisito indispensable que sean empleos productivos y de calidad,
ejercidos en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana. 

O trabalho decente, tal como é promovido
pela OIT, implica gerar suficientes postos de trabalho para responder as
demandas da população, porém também é um registro indispensável que sejam
empregos produtivos e de qualidade, exercido em condições de liberdade,
igualdade, segurança e dignidade humana.

La
brecha de trabajo decente representada por la informalidad constituye un gran
reto de carácter estructural para la región, pues denota que el crecimiento
sostenido del PIB en muchos países no ha permitido la creación de suficientes
empleos asalariados o formales, y por lo tanto es necesario tomar medidas
específicamente destinadas a mejorar la calidad del empleo en la región.

A
brecha de trabalho decente representada pela informalidade constrói um grande
reto de caráter estrutural para a região, pois denota que o crescimento
sustentável do PIB em muitos países não há permitido a criação de suficientes
empregos assalariados ou formais, e por tanto é necessário tomar medidas
especificamente destinadas a melhorar a qualidade do emprego na região.