O edital JUCESC está na praça. Saiba os detalhes mais importantes neste artigo.
A Junta Comercial do Estado de Santa Catarina (JUCESC) divulgou, no dia 17/03/2017, edital para abertura de vagas para técnicos e analistas. Saiba mais sobre os cargos ainda neste artigo.
O concurso será executado pela Fundação de Estudos e Pesquisas Socioeconômicos – FEPESE.
Endereço eletrônico: http://jucesc.fepese.org.br/
Endereço de e-mail: jucesc@fepese.org.br/.
As inscrições estarão abertas no período das 10h do dia 17 de março de 2017, às 16h do dia 17 de abril de 2017.
A inscrição poderá ser efetuada por um dos seguintes meios:
♦ On line, pela Internet (http://jucesc.fepese.org.br/)
♦ Presencialmente (Campus Reitor João David Ferreira Lima, da Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC, Trindade, Florianópolis-SC)
O valor das inscrições previsto no edital JUCESC será de:
♦ R$ 90,00 para o cargo Técnico em Atividades Administrativas;
♦ R$ 110,00 para os cargos de Analista de Informática e Analista Técnico Administrativo.
O edital JUCESP prevê as seguintes vagas e seus requisitos mínimos. Veja isso adiante.
Cargo: Técnico em Atividades Administrativas
Escolaridade e requisitos mínimos: Conclusão de Ensino Médio em instituição reconhecida pelo Ministério da Educação.
Total de vagas: 15
Vagas – ampla concorrência: 14
Vaga reservada para pessoa com deficiência: 1
Cargo: Analista Técnico Administrativo II
Escolaridade e requisitos mínimos: Conclusão de Curso Superior, reconhecido pelo Ministério da Educação, em Ciências da Administração ou Ciências Contábeis ou Ciências Econômicas ou Ciências Jurídicas.
Total de vagas: 2
Vagas – ampla concorrência: 2
Vaga reservada para pessoa com deficiência: caso o número de candidatos nomeados supere a quantidade prevista no edital JUCESC 2017, será aplicada a regra de proporcionalidade prevista na Lei Estadual n° 12.870 (será reservada 5% das vagas para portadores de deficiência).
Cargo: Analista de Informática
Escolaridade e requisitos mínimos: Conclusão de Curso superior específico na área de informática, reconhecido pelo Ministério da Educação, com registro no órgão competente, se houver.
Total de vagas: 2
Vagas – ampla concorrência: 2
Vaga reservada para pessoa com deficiência: caso o número de candidatos nomeados supere a quantidade prevista no edital JUCESC 2017, será aplicada a regra de proporcionalidade prevista na Lei Estadual n° 12.870 (será reservada 5% das vagas para portadores de deficiência).
O edital JUCESC 2017 prevê as seguintes remunerações iniciais:
Todos os cargos terão jornada de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais.
O concurso JUCESC somente terá prova escrita.
A prova escrita terá duração de 04 (quatro) horas e será realizada na data provável de 7 de maio de 2017, nas cidades de Florianópolis, Criciúma, Lages, Chapecó e Joinville.
Os portais dos locais de prova serão abertos às 13 horas e fecharão às 13 horas e 50 minutos.
Adiante, você terá quadros com as disciplinas exigidas no concurso, o número e valor das questões. Ainda neste artigo (ao final) você encontrará as disciplinas detalhadas.
Serão considerados aprovados na prova escrita unicamente os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 6,00 (seis).
Os candidatos aos cargos do concurso JUCESC 2017 deverão possuir os seguintes requisitos para tomar posse (se aprovados dentro do número de vagas):
♦ Comprovante de nacionalidade brasileira, ou comprovante do gozo das prerrogativas dos Decretos nº 70.391/72 e 70.436/72;
♦ Comprovação da idade mínima de 18 (dezoito) anos até a data da posse: carteira de identidade – RG (original e fotocópia);
♦ Comprovante de inscrição no cadastro de pessoas físicas: CPF (original e fotocópia);
♦ Comprovante de quitação com as obrigações militares: certificado de reservista (original e fotocópia);
♦ Comprovante de quitação com as obrigações eleitorais: título de eleitor e declaração de quitação eleitoral;
♦ Comprovante do número de PIS ou PASEP: cartão de PIS/PASEP (original e fotocópia);
♦ Comprovante de nível de escolaridade exigido nos termos deste Edital para o cargo, concluído até a data da posse: histórico e certificado/diploma (original e fotocópia);
♦ Declaração de bens, valores e renda: modelo fornecido pela Gerência Administração, Finanças e Contabilidade da JUCESC (original);
♦ Declaração de inexistência de acumulação de cargo público ou de condições de acumulação amparada pela Constituição: Gerência Administração, Finanças e Contabilidade da JUCESC (original);
♦ Ficha de antecedentes criminais, fornecida pelas varas criminais das justiças estadual e federal, das comarcas em que tenha residido nos últimos 05 (cinco) anos (original);
♦ Certidão de casamento e de nascimento dos filhos, sendo o nomeado casado ou se tiver filhos (original e fotocópia);
♦ Laudo de aptidão física e mental de capacidade laboral, necessário para o exercício do cargo, expedido por órgão médico oficial – Gerência de Perícia Médica da Secretaria de Estado da Administração ou entidade oficial credenciada para este fim;
♦ Comprovante de Registro no respectivo Conselho, para os cargos que assim exigirem.
O Estratégia Concursos já lançou cursos focados no edital JUCESC 2017. Nossos cursos contêm o conteúdo completo que será cobrado na sua prova. São PDF´s e videoaulas, além de um fórum de dúvidas exclusivo na área do aluno para você esclarecer pontos com seus professores. Confiamos tanto na qualidade da nossa equipe e dos nossos materiais que nós temos uma política de satisfação garantida ou seu dinheiro de volta, em até 30 dias e sem burocracia. Você não tem nada a perder, conheça nossos cursos!
► Informações do Concurso Anterior
••• Ano: 2013
••• Edital: EDITAL JUCESC 2013
••• Banca: Fundação FEPESE
♦Informações do Próximo Concurso
••• Data prevista: 2017
••• Vagas: 19 (dezenove)
••• Lotações: Florianópolis-SC
••• Remuneração inicial: R$ 4.585, 66 a R$ 6.753,50.
••• Banca: FEPESE
••• Edital: EDITAL JUCESC 2017
••• Escolaridade: Ensino médio // Ensino superior
••• Cursos Estratégia Concursos: Cursos Concurso JUCESC 2017
Abaixo, seguem que serão exigidas no concurso JUCESC 2017 de forma detalhada para cada cargo.
1 Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados.
2 Reconhecimento de tipos e gêneros textuais.
3 Domínio da ortografia oficial.
4 Domínio dos mecanismos de coesão textual.
5 Domínio da estrutura morfossintática do período.
5.1 Emprego das classes de palavras.
5.2 Relações de coordenação entre orações e entre termos da oração.
5.3 Relações de subordinação entre orações e entre termos da oração.
5.4 Emprego dos sinais de pontuação.
5.5 Concordância verbal e nominal.
5.6 Regência verbal e nominal.
5.7 Emprego do sinal indicativo de crase.
5.8 Colocação dos pronomes átonos.
6 Reescrita de frases e parágrafos do texto.
7 Correspondência oficial (conforme Manual de Redação da Presidência da República).
1 Direito administrativo.
1.1 Conceito. 1.2 Objeto.
1.3 Fontes. 2 Ato administrativo.
2.1 Conceito, requisitos, atributos, classificação e espécies.
2.2 Extinção do ato administrativo: cassação, anulação, revogação e convalidação. 3 Poderes da Administração Pública.
3.1 Hierárquico, disciplinar, regulamentar e de polícia.
3.2 Uso e abuso do poder. 4 Regime jurídico-administrativo.
4.1 Conceito.
4.2 Princípios expressos e implícitos da administração pública.
5 Organização administrativa.
5.1 Centralização, descentralização, concentração e desconcentração.
5.2 Administração direta e indireta.
5.3 Autarquias, fundações, empresas públicas e sociedades de economia mista. 6 Licitações e contratos administrativos Lei nº 8.666/1993.
7 Lei Estadual n. 6.745, de 28 de dezembro de 1985.
8 Decreto nº 129/2015 e 693/2016 (Regimento interno da JUCESC).
1 Lei nº 8.934/94.
2 Decreto nº 1.800/96.
3 Decreto-Lei nº 486/69.
4 Decreto nº 64.567/69.
5 IN DREI Nº 11, de 05 de dezembro de 2013.
6 IN DREI Nº 15, de 05 de dezembro de 2013.
7 Código Civil Lei 10.406/2002 – Parte Geral – Livro I – Das pessoas: Título I (Capítulo I), Título II (Capítulo I).
1 Funções de administração: planejamento, organização, direção e controle.
2 Teorias da Liderança e da Participação.
3 Comportamento Organizacional.
4 Tomada de Decisão.
5 Comunicação Organizacional.
6 Motivação.
7 Avaliação e Compensação do Desempenho.
8 Papéis Organizacionais do Indivíduo.
9 Administração da Qualidade.
10 Administração de Recursos Humanos.
11 Autoridade.
12 Delegação.
13 Grupos e Equipes.
14 Cultura Organizacional.
15 Eficiência Organizacional.
16 Organização do trabalho: o ambiente e sua organização; rotinas de trabalho; organização e utilização do material de escritório; de consumo e permanente.
17 Técnicas e procedimentos administrativos.
18 Administração de Recursos Materiais.
1 Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados.
2 Reconhecimento de tipos e gêneros textuais.
3 Domínio da ortografia oficial.
4 Domínio dos mecanismos de coesão textual.
5 Domínio da estrutura morfossintática do período.
5.1 Emprego das classes de palavras.
5.2 Relações de coordenação entre orações e entre termos da oração.
5.3 Relações de subordinação entre orações e entre termos da oração.
5.4 Emprego dos sinais de pontuação.
5.5 Concordância verbal e nominal.
5.6 Regência verbal e nominal.
5.7 Emprego do sinal indicativo de crase.
5.8 Colocação dos pronomes átonos.
6 Reescrita de frases e parágrafos do texto.
7 Correspondência oficial (conforme Manual de Redação da Presidência da República).
1 Estado, governo e administração pública.
1.1 Conceitos.
1.2 Elementos.
2 Direito administrativo.
2.1 Conceito.
2.2 Objeto.
2.3 Fontes.
3 Ato administrativo.
3.1 Conceito, requisitos, atributos, classificação e espécies.
3.2 Extinção do ato administrativo: cassação, anulação, revogação e convalidação. 4 Poderes da Administração Pública.
4.1 Hierárquico, disciplinar, regulamentar e de polícia.
4.2 Uso e abuso do poder.
5 Regime jurídico-administrativo.
5.1 Conceito.
5.2 Princípios expressos e implícitos da administração pública.
6 Organização administrativa.
6.1 Centralização, descentralização, concentração e desconcentração.
6.2 Administração direta e indireta.
6.3 Autarquias, fundações, empresas públicas e sociedades de economia mista.
7 Improbidade administrativa Lei nº 8.429/1992.
8 Processo administrativo Lei nº 9.784/1999.
9 Licitações e contratos administrativos.
9.1 Lei nº 8.666/1993. 9.2 Lei nº 10.520/2002.
10 Lei Estadual n. 6.745, de 28 de dezembro de 1985.
11 Decreto nº 129/2015 e 693/2016 (Regimento interno da JUCESC).
1 Lei nº 8.934/94. 2 Decreto nº 1.800/96.
3 Decreto-Lei nº 486/69.
4 Decreto nº 64.567/69.
5 IN DREI Nº 11, de 05 de dezembro de 2013
6 IN DREI Nº 14, de 05 de dezembro de 2013.
7 IN DREI Nº 15, de 05 de dezembro de 2013.
8 IN DREI Nº 17, de 05 de dezembro de 2013.
9 IN DREI Nº 19, de 05 de dezembro de 2013.
10 Código Civil Lei 10.406/2002 – Parte Geral – Livro I – Das pessoas: Título I (Capítulo I), Título II (Capítulo I). Parte Especial – Livro II – Do direito de empresa.
11 SOCIEDADE ANÔNIMA Lei 6.404/1976: conceito, classificação, nome empresarial, essência mercantil. Ação: valor, espécies, forma, classe, emissão e subscrição, circulação. Valores mobiliários: conceito e natureza. Debêntures, Bônus de subscrição, Partes beneficiárias. Capital Social na sociedade anônima: Função, formação, aumento e redução. Constituição de Sociedade Anônima: requisitos preliminares, por subscrição pública, por subscrição particular, abertura e fechamento do capital. Órgãos societários na sociedade anônima: Assembleia Geral, Conselho de Administração, Diretoria e Conselho Fiscal, Liquidação e Dissolução da Sociedade Anônima.
12 COOPERATIVAS.
12.1 Lei nº 5.764, de 16 de dezembro de 1971: capítulo II, III, IV, V, VI, VII, VIII, IX, X e XI.
12.2 Lei nº 12.690, de 19 de julho de 2012: capítulo I e II.
1 Princípios contábeis, regime de competência, plano de contas, conciliação contábil, registros contábeis. Controle contábil e registros do ativo imobilizado, diferido e patrimônio líquido.
2 Demonstrações contábeis: estruturação e movimentação das contas contábeis, demonstração do resultado do exercício, balanço patrimonial, mutações do patrimônio líquido, demonstrações de origens e aplicações de recursos.
3 Análise e interpretação de demonstrações contábeis.
4 Preparação das demonstrações contábeis para análise. Métodos de análise: análise vertical/horizontal; análise por meio de índices (quocientes); índices combinados.
5 Reorganização societária: transformação, incorporação, cisão e fusão.
1 Funções de administração: planejamento, organização, direção e controle.
2 Teorias da Liderança e da Participação.
3 Comportamento Organizacional.
4 Tomada de Decisão.
5 Comunicação Organizacional.
6 Motivação.
7 Avaliação e Compensação do Desempenho.
8 Papéis Organizacionais do Indivíduo.
9 Administração da Qualidade.
10 Administração de Recursos Humanos.
11 Autoridade.
12 Delegação.
13 Grupos e Equipes.
14 Cultura Organizacional.
15 Eficiência Organizacional.
16 Administração de Recursos Materiais.
17 Gestão de projetos.
17.1 Elaboração, análise e avaliação de projetos.
17.2 Principais características dos modelos de gestão de projetos.
17.3 Projetos e suas etapas.
18 Gestão de processos.
18.1 Conceitos da abordagem por processos.
18.2 Técnicas de mapeamento, análise e melhoria de processos.
1 Análise microeconômica e Economia Industrial: oferta e demanda da firma; estruturas de mercado; concentração industrial e crescimento da firma.
2 Análise macroeconômica: equilíbrio nos mercados de bens e monetário; inflação e desemprego; macroeconomia aberta; economia monetária e financeira: oferta e demanda de moeda; instrumentos de política monetária sistema financeiro brasileiro.
1 Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados.
2 Reconhecimento de tipos e gêneros textuais.
3 Domínio da ortografia oficial.
4 Domínio dos mecanismos de coesão textual.
5 Domínio da estrutura morfossintática do período.
5.1 Emprego das classes de palavras.
5.2 Relações de coordenação entre orações e entre termos da oração.
5.3 Relações de subordinação entre orações e entre termos da oração.
5.4 Emprego dos sinais de pontuação.
5.5 Concordância verbal e nominal.
5.6 Regência verbal e nominal.
5.7 Emprego do sinal indicativo de crase.
5.8 Colocação dos pronomes átonos.
6 Reescrita de frases e parágrafos do texto.
7 Correspondência oficial (conforme Manual de Redação da Presidência da República).
1 Estado, governo e administração pública.
1.1 Conceitos.
1.2 Elementos.
2 Direito administrativo.
2.1 Conceito.
2.2 Objeto.
2.3 Fontes.
3 Ato administrativo.
3.1 Conceito, requisitos, atributos, classificação e espécies.
3.2 Extinção do ato administrativo: cassação, anulação, revogação e convalidação. 4 Poderes da Administração Pública.
4.1 Hierárquico, disciplinar, regulamentar e de polícia.
4.2 Uso e abuso do poder.
5 Regime jurídico-administrativo.
5.1 Conceito.
5.2 Princípios expressos e implícitos da administração pública.
6 Organização administrativa.
6.1 Centralização, descentralização, concentração e desconcentração.
6.2 Administração direta e indireta.
6.3 Autarquias, fundações, empresas públicas e sociedades de economia mista.
7 Improbidade administrativa Lei nº 8.429/1992.
8 Processo administrativo Lei nº 9.784/1999.
9 Licitações e contratos administrativos. 9.1 Lei nº 8.666/1993. 9.2 Lei nº 10.520/2002.
10 Lei Estadual n. 6.745, de 28 de dezembro de 1985.
11 Decreto nº 129/2015 e 693/2016 (Regimento interno da JUCESC).
1 Lei nº 8.934/94.
2 Decreto nº 1.800/96.
3 IN DREI Nº 12, de 05 de dezembro de 2013.
4 IN DREI Nº 29, de 07 de outubro de 2014.
5 IN DREI Nº 32, de 25 de novembro de 2015.
Ferramentas de automação para gerenciamento de infraestrutura.
Sistemas operacionais Windows, Unix e Linux.
Aplicações web.
Protocolos de roteamento: RIP v.1 e v.2, OSPF e BGP.
Tecnologias ethernet, frame-relay, ATM e MPLS.
Tecnologias de roteamento: switches layer 3 e roteadores.
QoS e segurança em ambiente WAN.
Implantação de VOIP e VPN nas modalidades de acesso remoto LAN-to-LAN, WEBVPN etc.
Firewall e segurança de perímetro.
Ferramentas de gestão de rede.
Projetos de cabeamento estruturado.
Instalação, configuração e administração de sistemas operacionais Windows Server Enterprise, CentOS Linux e Ubuntu Linux 6.06.
Infraestrutura de rede ethernet.
Protocolo TCP/IP.
Infraestrutura para servidores.
Servidores de correio eletrônico.
Backup/restore.
Antivírus.
Antispam.
Servidor de aplicação.
Servidor de arquivos.
Radius. RAID.
Administração de ativos de rede (switches, roteadores, concentradores).
Administração de aplicação para monitoramento de servidores e serviços.
Administração de unidades de fita LTO.
Sistemas transacionais; arquitetura e padrões de projeto; Sistemas de gestão de conteúdo.
Arquitetura de informação: conceitos básicos e aplicações.
Portais corporativos: conceitos básicos, aplicações, portlets, RSS.
Acessibilidade na web: conceitos básicos, recomendações W3C, e-Mag.
Workflow e gerenciamento eletrônico de documentos.
Interoperabilidade de sistemas.
SOA e web services: conceitos básicos e aplicações.
Padrões XML, XSLT, UDDI, WSDL e Soap.
Programação em tecnologias HTML, CSS, javascript, java, asp.net.
BANCO DE DADOS
Estruturas de informação.
Tipos básicos de estruturas: árvores, pilhas e grafos.
Pesquisa de dados.
Operações básicas sobre estruturas.
Classificação de dados e tipos abstratos de dados.
Sistemas operacionais Windows e Linux; desenvolvimento de aplicações web; Oracle; ferramentas CASE.
Banco de dados.
Mapeamento de dados (lógico e físico).
Modelagem relacional de dados.
Administração de dados.
Elaboração e implantação de projeto de banco de dados.
Elaboração de planos de manutenção.
Backup.
Tunning de banco de dados.
Técnicas de análise de desempenho e otimização de consultas SQL.
SISTEMAS DE APOIO À DECISÃO
Conceito Data Warehouse. Modelagem de dados para Data Warehouse. Processos de extração, transformação e carga de dados. Ferramentas OLAP. Noções de Data Mining. Qlikview (ferramenta de BI).
ENGENHARIA DE SOFTWARE
Análise e projeto.
Orientados a objeto.
Conceitos básicos: classe, objeto, herança, interface, polimorfismo, encapsulamento.
Conceitos da UML (Unified Modeling Language).
Diagramas e notação da UML: de caso de uso, de classes, de sequência de colaboração, de atividades, de estado, de componentes e de distribuição.
Conceitos de modelagem de negócio.
Conceitos de software CASE.
Conceitos de qualidade de software – Modelo CMM (Capability Maturity Model).
Ciclo de vida de sistemas.
SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO
Gestão de segurança da informação.
Normas NBR ISO/IEC n.o 27.001:2006 e n.o 27.002:2005.
Classificação e controle de ativos de informação, segurança de ambientes físicos e lógicos, controles de acesso.
Definição, implantação e gestão de políticas de segurança e auditoria.
Gestão de riscos.
Normas NBR ISO/IEC no 15.999-1:2007 versão corrigida 2008 e n.o 27.005:2005.
Planejamento, identificação e análise de riscos.
Plano de continuidade de negócio.
Ataques a redes de computadores: prevenção e tratamento de incidentes.
PMI (Gerenciamento de Projetos); Governança em TI (ITIL e COBIT).
O concurso do Tribunal Regional Eleitoral de São Paulo (concurso TRE SP), que faz parte do…
O concurso do Tribunal Regional Eleitoral de Santa Catarina (TRE SC), que faz parte do TSE…
O concurso do Tribunal Regional Eleitoral do Rio de Janeiro (concurso TRE RJ), que faz…
O concurso do Tribunal Superior Eleitoral (TSE), teve as provas aplicadas 8 de dezembro, agora conta com…
Será disponibilizado no Diário Oficial da União (DOU), em edição extra, um edital específico para…
O concurso do Tribunal Regional Eleitoral de Minas Gerais (concurso TRE MG) que faz parte…
Ver comentários
Olá professor!
Você saberia dizer se a graduação em Tecnólogo em Gestão Pública é aceita como superior na área de Administração para esse concurso?
Obrigado.