Dataprev tem limite de pessoal fixado em 3.468 empregados

Foi aprovado o novo limite de pessoal fixo da Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência (Dataprev). De acordo com a Portaria nº 3.165/2021 publicada no Diário Oficial da União, a instituição passa a ter 3.468 empregados, conforme abaixo:

3.422 do quadro permanente;
46 do quadro temporário de anistiados.

Ainda conforme o documento, para fins de controle do limite do quantitativo de pessoal da Dataprev, são considerados:

os empregados efetivos admitidos por concursos público;
os empregados efetivos admitidos sem concurso público antes de 5/10/1988;
os empregados que possuem cargos, empregos ou funções comissionadas;
os empregados que estão cedidos ou disponibilizados para outros órgãos ou entidades;
os empregados cedidos ou requeridos de outros órgãos ou entidades;
os empregados anistiados com base na Lei nº 8.878, de 11.5.1994;
os empregados readmitidos e reintegrados;
os empregados contratados por prazo determinado (temporários);
os empregados ou servidores movimentados para compor força de trabalho conforme disposto no art. 93, § 7º, da Lei nº 8.112/90; e
os empregados com contrato de trabalho interrompido ou suspenso, à exceção dos empregados com contrato de trabalho suspenso por motivo de aposentadoria por invalidez.

A portaria ainda ressalta que as vagas destinadas aos profissionais readmitidos sob a condição de anistiados ou reintegrados, cujos quantitativos estão especificados, deverão ser extintas ao término dos contratos de seus atuais ocupantes.

Por fim, fica a cargo da empresa Dataprev gerenciar o seu quadro de pessoal próprio, praticando atos de gestão para contratar ou desligar empregados, desde que observado o limite estabelecido e as dotações orçamentárias aprovadas para cada exercício.

Portaria nº 3.165/2021

Sobre o concurso Dataprev

Recentemente, foi expirada a validade do último concurso da Dataprev, realizado em 2016. Vale lembrar que a seleção já havia sido prorrogada por mais dois anos, ficando vigente até 24 de fevereiro de 2021. Portanto, esse prazo não pode ser mais estendido, sendo necessária a realização de um novo concurso.

Ofertando 1.975 vagas em cadastro reserva, foram admitidos 111 candidatos, enquanto outros 37 retornaram à lista de cadastro reserva, 39 desistiram e 25 foram eliminados.