O CJF definiu o quantitativo de vagas a serem ofertadas de acordo com o orçamento disponível
O Conselho da Justiça Federal autorizou o provimento de até 300 cargos em toda a estrutura da Justiça Federal em 2019. O quantitativo tem previsão orçamentária.
Segundo a Assessoria de Imprensa do CFJ, a realização de concursos vai depender da conveniência e oportunidade de cada um dos cinco Tribunais Regionais Federais.
Até o momento, os Tribunais Regionais Federais da 3ª e da 4ª regiões realizam estudos para a organização de novos certames. Neste artigo você encontra a situação dos concursos de todos os TRFs.
O último certame foi realizado sob a organização da banca Cespe/Cebraspe, publicado em 2017, onde foram ofertadas 14 vagas imediatas, mais cadastro de reservas, para os cargos de Analista e Técnico Judiciário em diversas áreas/especialidades.
Atualmente temos que o CJF autorizou de acordo com o orçamento do Tribunal o quantitativo de 53 vagas para os cargos de Analista e Técnico Judiciário. A validade do certame anterior somente expirará em 2020.
Foi prorrogado até 29 de novembro de 2021 o último certame para o quadro de servidores do Tribunal Regional Federal 2, que alcança Rio de Janeiro e Espírito Santo. Na ocasião, foram ofertadas vagas em cadastro reserva para os cargos de Analista e Técnico judiciário em diversas áreas.
De acordo com o orçamento financeiro da administração, o CJF autorizou o quantitativo de 28 vagas para contratação de novos servidores. O último concurso está vigente atualmente, com validade até 2020.
O Tribunal informou ao Estratégia Concursos que há um pedido feito pelo Conselho da Justiça Federal (CJF) ao Ministério da Fazenda para que 69 vagas sejam providas para a 3ª Região.
O comunicado indica ainda que há estudos para a realização de um novo certame, porém, sem previsão para divulgação do edital.
Confira a matéria sobre este concurso!
O Tribunal Regional Federal da 4ª Região publicou uma nota em seu site oficial onde afirma que analisa a possibilidade de um novo concurso. Segundo o órgão, a procura por novos servidores é consequência do vencimento do último concurso, realizado em 2014.
De acordo com o orçamento financeiro da administração, o CJF autorizou o quantitativo de 29 vagas para provimento de novos servidores. O último já teve seu prazo de validade expirado, razão pela qual a necessidade de contratação de efetivo é extremamente necessária.
Confira a matéria sobre este concurso!
O último concurso foi realizado em 2017 com oferta de vagas para Analista e Técnico Judiciário. Homologado em junho do ano passado, o certame fica válido até 2020.
De acordo com informações prestadas pelo CJF, o quantitativo de vagas autorizadas para contratação é de 21 ao total.
O último concurso nacional de remoção CJF foi realizado em 2018. Atualmente são disponibilizadas 100 vagas para novo concurso.
Confira abaixo a íntegra do documento:
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