Um novo concurso para a Secretaria da Cidadania e Justiça de Tocantins (SECIJU TO) poderá acontecer em 2022. Isso porque foi publicada, no Diário Oficial do estado, a Lei Orçamentária Anual (LOA 2022) que prevê recursos para uma nova seleção.
Importante frisar que serão repassados o total de R$ 500.000,00 para a realização do novo certame.
Se você deseja ficar informado sobre as últimas novidades do concurso SECIJU TO, acompanhe os tópicos a seguir:
Uma nova seleção para a Secretaria da Cidadania e Justiça (SECIJU TO) está prevista na LOA 2022, cujo orçamento foi recém autorizado.
De acordo com o documento, está destinado o valor de R$ 500.000,00 para realização do novo concurso. Confira abaixo:
Sob a organização da FUNCAB, o último concurso para o cargo da área de Defesa Social e Segurança Penitenciária aconteceu em 2014 e ofertou 1.217 vagas para formação de cadastro reserva.
O salário inicial ofertado no último edital, aos cargos de nível médio e técnico foram de R$ 2.326,82 e para nível superior no valor de R$ 3.656,43.
A última seleção contou com duas etapas, sendo divididas entre os cargos de Técnico em Defesa Social e Técnico Socioeducador, além de Analista em Defesa Social, Analista Socioeducador e Analista Socioeducativo. Confira abaixo:
Técnico em Defesa Social e Técnico Socioeducador:
Analista em Defesa Social, Analista Socioeducador, Assistente Socioeducativo:
Curso de Formação Profissional, de caráter eliminatório e classificatório, sob responsabilidade da Secretaria de Defesa Social.
A Prova Objetiva contou com questões de múltipla escolha, sendo 4 (quatro) alternativas de escolha e apenas uma correta.
Essa etapa foi exclusivamente aos cargos de Técnico em Defesa Social e Técnico Socioeducador, aprovados dentro do quantitativo de 2 (duas) vezes o número de vagas da prova objetiva.
Os exercícios físicos para a realização do Teste de Aptidão Física foram os seguintes:
Etapa a todos os candidatos aos cargos de Técnico em Defesa Social e Técnico Socioeducador aptos no Teste de Aptidão Física e os candidatos aos cargos de Analista em Defesa Social, Analista Socioeducador e Assistente Socioeducativo, aprovados na Prova Objetiva dentro do quantitativo de 02 (duas) vezes o número de vagas.
A Avaliação Psicológica para fins de seleção de candidatos é um processo realizado mediante o emprego de um conjunto de procedimentos objetivos e científicos, que permite identificar se o candidato preenche os padrões psicológicos exigidos e as características para um melhor desempenho da função.
Tais atividades submetem o indivíduo a fortes pressões externas e emocionais, a riscos diversos, além de responsabilidade civil, penal e administrativa.
A fase de Exames Médicos, de caráter unicamente eliminatório, foi realizada somente com os candidatos recomendados na Avaliação Psicológica.
Foram examinados os atos da vida civil do candidato, podendo este ser excluído, quando constatada conduta desabonadora em sua vida pública ou particular, desde que incompatível com a natureza da função.
Somente foram admitidos à matrícula no Curso de Formação Profissional os candidatos que tinha a idade mínima de 18 (dezoito) anos completos, possuía capacitados física e mentalmente para o exercício das atribuições do cargo, além de preencher os seguintes requisitos:
O candidato que frequentou o Curso de Formação Profissional ficou sujeito a tempo integral com dedicação exclusiva, executando atividades que puderam se desenvolver nos horários diurno e noturno, inclusive aos sábados, domingos e feriados.
Conforme a última seleção, foram exigidos os seguintes requisitos:
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