A seleção temporária de 2022 abriu seis vagas e previu análise curricular para funções dos níveis fundamental incompleto e superior.
A trajetória de contratações da Prefeitura de Sentinela do Sul alterna concursos públicos com processos seletivos temporários. Os registros abrangem funções operacionais e de nível superior, com presença de cargos ligados a transporte, máquinas, saúde e atendimento técnico.
O processo seletivo de 2022 sucedeu ciclos de maior porte registrados em 2019, 2011 e 2009. Enquanto a seleção mais recente foi direcionada a um grupo delimitado de funções, os concursos anteriores alcançaram os níveis fundamental, médio e superior.
A Prefeitura de Sentinela do Sul está sem previsão de novo edital.
Em 2022, a prefeitura abriu processo seletivo para contratação temporária de motorista, operador de máquinas, operador de máquinas agrícolas e fonoaudiólogo. O edital ofereceu seis vagas e também visava constituir cadastro para as funções contempladas.
A distribuição incluiu três vagas para motorista e uma para operador de máquinas agrícolas. Operador de máquinas também integrou a relação de funções da seleção.
As exigências alcançaram os níveis fundamental incompleto e superior. A remuneração variava de R$ 866,76 a R$ 2.929,92, para jornadas de 15 a 40 horas semanais.
O edital previu exclusivamente análise curricular, sem prova objetiva ou discursiva. A pontuação consideraria a experiência profissional na área de atuação, e a validade estabelecida para o processo seletivo era de um ano, com possibilidade de uma prorrogação pelo mesmo período.
O concurso público de 2019 foi maior que a seleção temporária de 2022: ofereceu 33 vagas para candidatos dos níveis fundamental, médio e superior, com remuneração de até R$ 2.443,20. A mudança posterior reduziu o número de oportunidades e concentrou a oferta em quatro funções nominais.
O ciclo anterior havia sido publicado em 2011, oito anos antes, com 27 vagas nos três níveis de escolaridade e salário de até R$ 1.758,63. Em 2009, outro registro municipal reuniu 16 vagas para os níveis fundamental, médio e superior, com remuneração máxima de R$ 1.485,21.
A sequência entre 2009 e 2019 apresentou aumento no porte das ofertas, de 16 para 27 e depois 33 vagas. Já em 2022, a prefeitura adotou contratação temporária e seleção exclusivamente curricular para um conjunto menor de cargos.
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